统计性歧视的含义是什么？为什么它会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？
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单个的工资-福利等利润线表示的是（）A、导致总报酬货币价值不变的工资和福利的组合B、导致厂商相同利润的工资与福利的组合C、某一既定的福利水平上可能获利的最大的利润D、某一既定的工资水平上可能获利的最大的利润
简单的收入-闲暇模型可能认为薪金工人的工作时间将少于小时制工人。但事实上情形却相反，部分的原因是（）A、“赢得”加薪和晋升是根据生产率排名而进行的B、厂商一般提供加薪和晋升仅仅是依据资历进行的C、委托-代理问题D、薪金制工作是一个延期报酬计划的例子