希克斯—马歇尔定理

希克斯—马歇尔定理


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与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()A、太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品B、太少的工人,因为边际工资成本超过工资率C、太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品D、太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

什么是广义工资,狭义工资;工资和薪水有何区别?

在内部劳动力市场,晋升一般是根据()A、能力B、工作努力程度C、资历D、年龄

当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时,()A、无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资B、无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资C、效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加D、效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少

当讨论补偿性工资差异时,我们放宽了先前的哪个假设()A、工人效用最大化B、厂商利润最大化C、工人收入最大化D、相同的非金钱利益

短期自工资劳动需求弹性()A、仅仅包括规模效应的部分B、仅仅包括替代效应的部分C、包括规模效应和替代效应D、包括所有规模效应

在较短的时期内劳动参与率易受到政府政策、社会意识、经济状况的影响而变化。