当讨论补偿性工资差异时,我们放宽了先前的哪个假设()A、工人效用最大化B、厂商利润最大化C、工人收入最大化D、相同的非金钱利益

当讨论补偿性工资差异时,我们放宽了先前的哪个假设()

  • A、工人效用最大化
  • B、厂商利润最大化
  • C、工人收入最大化
  • D、相同的非金钱利益

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造成不同职业之间工资差异的主要原因包括()。 A、补偿性工资差别B、生产率差别C、基于信息不完全的差别D、不完全的劳动流动性

Compensating differentials 补偿性(工资)差异

补偿性工资差别包括()。A.竞争性工资差别B.垄断性工资差别C.人力资本投资的补偿性工资差别D.产业工资差别E.效用均等化的补偿性工资差别

当我们根据样本资料对零假设做出接受或拒绝的决定时,可能出现的情况有() A.当零假设为真时接受它;B.当零假设为假时接受它,我们犯了第一类错误;C.当零假设为真时拒绝它,我们犯了第一类错误;D.当零假设为假时拒绝它;E.当零假设为假时接受它,我们犯了第二类错误

()是指知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平差异。 A.补偿性工资差别B.效率工资C.保留工资D.工作搜寻

假设我们需要编程来处理最近的话费账单,下面哪个说法是对的() A.当判断某个月的话费是否超过100元时,我们需要用到循环。当统计最近12个月的话费总和时,我们需要用到循环。B.当判断某个月的话费是否超过100元时,我们需要用到循环。当统计最近12个月的话费总和时,我们需要用到条件判断。C.当判断某个月的话费是否超过100元时,我们需要用到条件判断。当统计最近12个月的话费总和时,我们需要用到条件判断。D.当判断某个月的话费是否超过100元时,我们需要用到条件判断。当统计最近12个月的话费总和时,我们需要用到循环。

补偿性工资差异理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论、以及信号模型理论分别对薪酬水平决策有何种启示?

在工资差别的形成原因中,揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是( )。A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别C.垄断性工资差别D.职位性工资差别

当我们说可比工人间存在补偿性工资差异时,我们并没有假设()A、工人有几个工作可供选择B、工人效用最大化C、工人收入最大化D、工人准确评价工作中的非金钱利益

当纵轴表示工资横轴表示受伤风险时,斜率陡峭的等利润曲线显示()A、受伤的水平可以容易且廉价地降低B、在工作场所提高安全性将是非常昂贵的C、该行业是竞争非常激烈的D、该行业将仅支付很少的补偿性工资差异

鉴于我们在模型中的假设,降低工作场所危险水平的OSHA标准应该规定允许的危险水平,()A、确保所有工人最大程度的健康和安全保护B、不会给雇主带来更高的成本或更低的利润C、把注意力集中在当前支付了大量的补偿性工资差异的工作上D、以权衡安全项目的成本与降低风险给工人或其他受益人带来的价值

补偿性工资差异是()A、因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资B、高于均衡工资的额外工资C、使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资D、意味着厂商不再是利润最大化的额外工资

由于人力资本投资的差异,从而导致人力资本补偿性工资差别

原假设认为,尽管进行了一些修正,过程仍然没有改进。其第二类错误包括:()A、当原假设(H0)为真时我们并没有拒绝它B、当原假设(H0)为假时我们并没有拒绝它C、我们拒绝了原假设D、我们以α的概率做出了正确的决定

由于不同的职业在工作保陣和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为()工资差别。A、补偿性B、竞争性C、技能性D、垄断性

在工资差别的形成原因中,提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是()。A、竞争性工资差别B、补偿性工资差别C、垄断性工资差别D、职位性工资差别

单选题当讨论补偿性工资差异时,我们放宽了先前的哪个假设()A工人效用最大化B厂商利润最大化C工人收入最大化D相同的非金钱利益

多选题我们根据样本资料对零假设做出接受或拒绝的决定时,可能出现的情况有()A当零假设为真时接受它;B当零假设为假时接受它,我们犯了第一类错误;C当零假设为真时拒绝它,我们犯了第一类错误;D当零假设为假时拒绝它;E当零假设为假时接受它,我们犯了第二类错误

单选题当我们说可比工人间存在补偿性工资差异时,我们并没有假设()A工人有几个工作可供选择B工人效用最大化C工人收入最大化D工人准确评价工作中的非金钱利益

单选题( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A竞争性工资差别B补偿性工资差别C垄断性工资差别D歧视性工资差别

单选题在工资差别的形成原因中,揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是( )。A竞争性工资差别B补偿性工资差别C垄断性工资差别D职位性工资差别

单选题在工资差别的形成原因中,提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是()。A竞争性工资差别B补偿性工资差别C垄断性工资差别D职位性工资差别

判断题由于人力资本投资的差异,从而导致人力资本补偿性工资差别A对B错

单选题原假设认为,尽管进行了一些修正,过程仍然没有改进。其第二类错误包括:()A当原假设(H0)为真时我们并没有拒绝它B当原假设(H0)为假时我们并没有拒绝它C我们拒绝了原假设D我们以α的概率做出了正确的决定

单选题补偿性工资差异是()A因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资B高于均衡工资的额外工资C使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资D意味着厂商不再是利润最大化的额外工资

名词解释题Compensating differentials 补偿性(工资)差异

单选题当纵轴表示工资横轴表示受伤风险时,斜率陡峭的等利润曲线显示()A受伤的水平可以容易且廉价地降低B在工作场所提高安全性将是非常昂贵的C该行业是竞争非常激烈的D该行业将仅支付很少的补偿性工资差异