双因素理论是由哪位美国心理学家提出的()。 A.马斯洛B.威廉·麦道格尔C.赫茨伯格D.弗鲁姆
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
美国心理学家()提出了双因素理论。 A、阿尔德弗B、亚当斯C、马斯洛D、赫茨伯格
美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（ ）。A、激励因素B、外在因素C、稳定因素D、内在因素E、保健因素
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A、情境因素B、激励因素C、群体因素D、领导因素
双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）A、弗鲁姆B、马斯洛C、赫茨伯格D、亚当斯
美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）A、双因素理论B、X—Y理论C、人类需要层次理论D、成熟度理论E、以人为本理论
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）A、情境因素B、保健因素C、激励因素D、工作因素
双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提出的。A、1959B、1969C、1950D、1962
美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。
双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
单选题双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提出的。A1959B1969C1950D1962
单选题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）A情境因素B保健因素C激励因素D工作因素
填空题双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
填空题美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
单选题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。A情境因素B保健因素C激励因素D工作因素
多选题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（ ）。A激励因素B外在因素C稳定因素D内在因素E保健因素
单选题美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A双因素理论B权变理论C类需要层次理论D社会系统理论
判断题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。A对B错
单选题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A情境因素B激励因素C群体因素D领导因素
填空题美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。
单选题赫茨伯格在他的专著中，提出了（）。A需要层次理论B需要理论C双因素理论DERG理论