人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

  • A、美国波士顿大学教授帕森斯
  • B、美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
  • C、中国人民大学萧鸣政教授
  • D、中国清华大学赵平教授

相关考题:

由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是() A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业性向理论D.职业锚理论

职业选择理论告诉我们,一个人的职业选择受()因素的影响。 A、客观B、主客观C、主观D、社会

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授

劳动经济学的研究起点是( )。A.劳动力市场理论B.工资理论C.人的劳动和人力资源D.个人职业生涯与职业选择

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业性向理论D、职业锚理论

帕森斯的职业选择理论的核心是()A、人机协调B、人际关系良好C、人与环境的和谐D、人职匹配

性格作为个性心理中的核心部分,在职业选择中是个体应考虑的与职业相匹配的主要因素之一。

下列哪些属于职业选择理论提出的构想()。A、个性B、兴趣C、职业选择观D、早期的职业幻想

以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是()A、特质-因素理论B、发展理论C、心理动力理论D、行为理论

在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯

职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论

谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()A、霍兰德B、莱恩C、桑代克D、坎贝尔

职业—人匹配的择业选择理论是由()提出的。

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()A、职业性向理论B、职业锚理论C、择业动机理论D、人-职匹配理论

劳动经济学的研究起点是()。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择

人与职业相匹配理论的提出者是()A、斯金纳B、巴甫洛夫C、霍兰德D、帕森斯

填空题1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

单选题劳动经济学的研究起点是()。A劳动力市场理论B工资理论C人的劳动和人力资源D个人职业生涯与职业选择

多选题下列哪些属于职业选择理论提出的构想()。A个性B兴趣C职业选择观D早期的职业幻想

填空题人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

单选题人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。A美国波士顿大学教授帕森斯B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C中国人民大学萧鸣政教授D中国清华大学赵平教授

单选题由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()A人—职匹配理论B择业动机理论C职业性向理论D职业锚理论

单选题职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论

单选题人与职业相匹配理论的提出者是()A斯金纳B巴甫洛夫C霍兰德D帕森斯

单选题谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()A霍兰德B莱恩C桑代克D坎贝尔

单选题在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()A佛隆B霍兰德C施恩D帕森斯