竞聘副处级人员、副科级人员、钻井队队级人员采用竞争上岗或公开选拔方式时，要提前对参加竞聘人员进行安全知识考试，成绩达到（）分以上，方可参加竞聘。
竞聘副处级人员、副科级人员、钻井队队级人员采用竞争上岗或公开选拔方式时，要提前对参加竞聘人员进行安全知识考试，成绩达到（）分以上，方可参加竞聘。
相关考题：
对_____及固井、综合录井、钻井液专业服务公司(队)技术人员的培训,要以能及时发现溢流、正确实施关井操作程序、及时关井、会对井控装置进行安装、使用、日常维护和保养为重点。 A.钻井队工人B.钻井队技术人员C.井控车间技术人员D.欠平衡钻井技术人员
拟提拔（），拟提拔人选需要填写廉政报告。A、副科以上（含副科级）、正厅以下（含正厅级）领导职干部B、副处级以上（含副处级）非领导职务C、国有独资和国有控股企业中层以上管理人员D、国有参股企业中层以上人员
关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）A、报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B、对符合条件的人员，要在本单位进行公示C、对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人D、对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程
转任、调任人民警察的年龄条件一般规定有（）。A、正、副处级和高级职称人员不超过45周岁B、正、副科级和中级职称人员不超过35周岁C、其它人员不超过30周岁D、科员、办事员和初级职称人员不超过25周岁
对（）及固井、综合录井、钻井液专业服务公司（队）技术人员的培训，要以能及时发现溢流、正确实施关井操作程序、及时关井、会对井控装置进行安装、使用、日常维护和保养为重点。A、钻井队工人B、钻井队技术人员C、井控车间技术人员D、欠平衡钻井技术人员
副处级提拔为正处级、副科级提拔为正科级和钻井及井下系统副队级提拔为正队级人员，要对其进行安全管理能力评价，包括谈话和安全知识考试，评价不合格或者考试达不到80分的，进行一对一培训，确保新提拔人员安全素质满足工作要求。
CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（）A、接受安全、井控教育培训B、学习掌握安全环保、井控相关业务C、参与现场监督检查
没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（）A、接受安全、井控教育培训B、学习掌握安全环保、井控相关业务C、参与现场监督检查
设区市审计部门负责建立（）的扣分处理台账。A、辖区内正、副科级干部及县级审计人员和办事处机关工作人员B、辖区内正、副科级干部及办事处、县级法人机关工作人员C、辖区内正、副科级干部及县级审计人员人员D、县级审计人员和办事处机关工作人员
省联社审计监察部负责建立（）的扣分处理台账。A、辖区内正、副处级干部及办事处审计人员和省联社机关工作人员B、辖区内正、副处级干部及省联社、办事处机关工作人员C、辖区内正、副科级以上干部及省联社、办事处机关工作人员D、辖区内正、副科级以上干部及办事处审计人员和省联社机关工作人员
多选题转任、调任人民警察的年龄条件一般规定有（）。A正、副处级和高级职称人员不超过45周岁B正、副科级和中级职称人员不超过35周岁C其它人员不超过30周岁D科员、办事员和初级职称人员不超过25周岁