在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（）A批评教育B处分C追究刑事责任D宣布无效
在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（）
A批评教育
B处分
C追究刑事责任
D宣布无效
参考解析
略
相关考题：
对调查工作结束后发现立案依据不充分或者失实,案件处置出现重大失误,监察人员严重违法的,应当追究()的责任。 A.负有责任的领导人员和直接责任人员B.领导人员和直接责任人员C.负有责任的领导人员D.直接责任人员
有关单位拒不执行监察机关作出的处理决定，由其主管部门、上级机关责令改正，对单位给予通报批评;对( )依法给予处理。A、负有责任的领导人员和直接责任人员B、负有责任的领导人员C、直接责任人员D、单位一把手
按照国家《法治政府建设实施纲要(2015－2020年)》的规定,对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的,应当() A.严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的党纪政纪和法律责任B.根据行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员有无造成犯罪酌情处理C.根据行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员有无主观过错酌情处理D.不予处理
对调查工作结束后发现立案依据不充分或者失实，案件处置出现重大失误，监察人员( )，应当追究负有责任的领导人员和直接责任人员的责任。A.严重违法的B.严重违纪的C.违反廉洁纪律的D.违反工作纪律的
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。
在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区分不同情况，分别予以责令纠正或者（）。A、宣布无效B、再次组织开展C、批评教育D、追究刑事责任
竞争上岗必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及《党政机关竞争上岗工作暂行规定》规定，并遵守下列纪律（）。A、要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选B、要严格执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改C、有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况、党委（党组）讨论情况等D、面试小组成员要客观公正，不准打人情分
填空题公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。