依据人体的经验判断，把所有待评价的职价依序排列，由此确定出种工作的价值的方法是（）

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相关考题：

依据《国家煤监局煤矿整体托管安全管理办法》托管煤矿”五职矿长”应有本岗位工作经验,或具有在下一职级任职3年以上工作经历。() 此题为判断题(对，错)。
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银监会及其派出机构应当把案防监管评价结果作为确定机构监管评级和现场检查的重要依据。() 此题为判断题(对，错)。
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按一个假设的量表，把工作岗位划分为几个类别，每个类别经常有明确的界限，根据所判断的岗位的整个价值与几种分类描述的关系，把一种岗位划入特定的分类。这种岗位分析的方法叫做（ ）。A．定限分类法B．岗位排列法C．岗位分类法D．定限排列法
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人们根据个人经验作为评价、选择备选择方案的依据的方法是()。 A.经验判断法B.数学分析法C.确定性决策D.非确定性决策
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医师开具西药与中成药处方时，每一种药品必须A．依序排列B．列为一行C．另起一行D．依剂型排列E．依主、辅药排列
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根据《环境影响评价技术导则生态影响》，确定生态影响评价工作范围的原则有 ( )。A.应依据生态因子之间的相互影响关系确定B.应依据生态因子之间的相互依存关系确定C.应依据评价项目对生态因子的影响方式确定D.应依据评价项目对生态因子的影响程度确定
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自动喷水灭火系统工作状态的检查判断，可以沿水流方向依序进行。（）
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在人体能量代谢测定时，通常把１ｇ食物氧化所释放的热量称为（）。A.氧热价B.热价C.呼吸熵D.代谢率
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()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法B:选择排列法C:分类法D:复杂排列法
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作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是（）。A、职系B、职组C、职级D、职等
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人体体型也属于“型”的范围，以胸腰落差为依据把人体划分为Y、A、B、D四种体型。
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银监会及其派出机构应当把案防监管评价结果作为确定机构（）的重要依据。A、案防工作组织B、案防工作执行C、监管评级D、现场检查
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（　）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。A、工作分析B、岗位评价C、职级D、职等
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声环境影响评价范围依据（）确定。A、分析工作等级B、评价工作等级C、分析工作范围D、评价工作数据
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人体体型也属于“型”的范围，以（胸腰落差）为依据把人体分成（）、（）、（）、（）四种体型。
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依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）。A、因素分解法B、因素比较法C、经验排序法D、因素评分法
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人体体型以胸腰落差为依据，把人体划分为（）、A、B、C四种体形。A、YB、WC、ABD、YA
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依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（　）A、因素分解法B、因素比较法C、排序法D、评分法
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以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有（　）。A、依据部门承担责任的不同B、依据职类职种工作性质的不同C、依据组织结构D、依据员工素质和能力E、依据平衡计分卡建立
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在人体体型分类中，我国是以（）为依据把人体分成Y、 A、 B 、C四种体型。
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判断题股指期货的最后结算价均依据期货交易的收盘价来确定。A对B错
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单选题进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )A调查问卷B访谈记录C工作说明书D工作流程
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多选题根据《环境影响评价技术导则生态影响》，确定生态影响评价工作范围的原则有（ ）A应依据生态因子之间的相互影响关系确定B应依据生态因子之间的相互依存关系确定C应依据评价项目对生态因子的影响方式确定D应依据评价项目对生态因子的影响程度确定
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多选题银监会及其派出机构应当把案防监管评价结果作为确定机构（）的重要依据。A案防工作组织B案防工作执行C监管评级D现场检查
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填空题依据人体的经验判断，把所有待评价的职价依序排列，由此确定出种工作的价值的方法是（）
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单选题依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）。A因素分解法B因素比较法C经验排序法D因素评分法
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单选题依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（　）A因素分解法B因素比较法C排序法D评分法
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