薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。

薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。


相关考题:

企业发给员工的加班费属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

广义薪酬就是指工资。() 此题为判断题(对,错)。

员工报酬中相对稳定的部分,也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险

( )是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。国内常使用“薪水”一词。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金

( )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金

()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资

( )是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式。A.津贴B.工资C.奖励D.福利

( )即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键,是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。A.工资形式B.薪酬形式C.货币形式D.劳动报酬

()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用“薪水”一词。A:薪酬B:工资C:薪资D:薪金

()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬B:工资C:薪资D:薪金

(2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资

(2016年11月)()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资

员工薪酬就是指发给员工的工资。A对B错

薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。A对B错

员工薪酬就是指发给员工的工资。

薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。()

()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A、薪酬B、工资C、薪资D、薪金

()是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用"薪水"一词。A、薪金B、薪酬C、薪资D、工资

()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式。A、津贴B、工资C、奖励D、福利

以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于( )。A、辅助薪酬B、福利C、间接薪酬D、直接薪酬

单选题()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式。A津贴B工资C奖励D福利

判断题薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。A对B错

单选题员工报酬中相对稳定的部分,也即劳动报酬的主体是()。A津贴B奖金C基础工资D保险

单选题()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A薪酬B工资C薪资D薪金

判断题员工薪酬就是指发给员工的工资。A对B错

单选题(  )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A薪酬B工资C薪资D薪金

单选题企业发给员工的加班费属于( )。A基本薪酬B补偿薪酬C间接薪酬D激励薪酬