谈判中，面对谈判对手的大声斥责，正确的做法是（）。A、不问原因就道歉B、尽可能心平气和，让对方不要喊叫C、离开房间不回来D、坐在那儿发抖，不知所措
谈判中，面对谈判对手的大声斥责，正确的做法是（）。
- A、不问原因就道歉
- B、尽可能心平气和，让对方不要喊叫
- C、离开房间不回来
- D、坐在那儿发抖，不知所措
相关考题：
对影响商务谈判语言运用的因素分析正确的是()。 A.分析谈判对手对谈判语言运用的影响，就需要考虑谈判对手特征、谈判双方实力对比、与谈判对手的关系这三个涉及谈判对手的因素B.不同的谈判内容，也即谈判过程中不同的谈判议题，对谈判的语言要求差异不大C.谈判对手特征是谈判对手具有的社会的、文化的、心理的与个性的特点，如社会角色、价值取向、性格、态度、性别、年龄等特征D.谈判对手对谈判语言运用的影响，与谈判对手的心理与行为状态以及谈判对手对所用语言的反应无关
商务谈判战术应用中,对时间战术描述不正确的是()。 A.是指在谈判中以善意的、重复的、慢节奏的表达方式损耗谈判时间，造成谈判的低时效，以迫使那些与时间关系重大的对手尽早做出让步的做法B.该战术的应用不受谈判地位的限制，在谈判前期应用较多C.有先被动后主动、先软弱后强硬的特点D.使用时间战术的主要做法是：用非谈判的活动耗费谈判时间，减少谈判的实际用时
关于电话谈判的适用范围不正确的是() A.当面对面谈判难于进行时，宜采用电话谈判B.团体谈判更多时候电话谈判C.电话谈判更多的是充当面对面谈判的辅助手段D.谈判难度小易达成一致的谈判，更多时候采用电话谈判
在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。 A.批评——认为对方言过其实，直接回绝B.轻蔑——针锋相对予以质问C.大声斥责——尽可能地心平气和，让对方也不要喊叫D.耍弄职权——就事论事
农村中小金融机构进行商务谈判时，谈判人员在谈判前应充分了解以下哪些基本情况？（）A、谈判对手的经营情况B、谈判对手的盈利情况C、谈判对手的公司文化D、谈判对手的行业地位E、谈判人员职务、性格
以下有关谈判技巧表述正确的是（）。A、谈判中应以自己的让步来努力对方的关系B、谈判中应以对方的让步作为保持双方关系的条件C、双方为谈判而坐在一起，无所谓与对手搞好关系D、谈判中应该把人问题与谈判的问题分开处理
单选题以下谈判表述正确的是（）。A谈判的对方是朋友B谈判的对方是敌人C谈判的双方都是问题的解决者D谈判的双方是竞争对手