对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。A．偏重保护B．优先保护C．平等保护D．全面保护
《劳动法》规定，( )保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者最基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于（ ）劳动者权益。A．偏重保护B．优先保护C．平等保护D．全面保护
劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。() 此题为判断题(对，错)。
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ）A．偏重、平等、全面和最基本的保护B．偏重、平等、全面和基本的保护C．偏重、平等、客观和基本的保护D．偏重、平等、客观和最基本的保护
《劳动法》规定，()的保护是对劳动者的最低限度的保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护。A.最基本B.平等C.侧重D.全面
《劳动法》规定，( )的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。A．偏重保护B．优先保护C．平等保护D．全面保护
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。A:全面保护B:绝对保护C:优先保护D:偏重保护
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。A:平等保护B:全面保护C:基本保护D:优先保护
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）。A．平等保护B．全面保护C．基本保护D．优先保护
《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A、最基本B、全面C、侧重D、平等
对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。A、偏重保护B、优先保护C、平等保护D、全面保护
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护A、最基本B、全面C、侧重D、平等
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）A、偏重、平等、全面和最基本的保护B、偏重、平等、全面和基本的保护C、偏重、平等、客观和基本的保护D、偏重、平等、客观和最基本的保护
《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益（）的保护A、最基本B、平等C、侧重D、全面
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。A、偏重保护B、优先保护C、平等保护D、全面保护
《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护。A、最基本B、平等全面C、侧重D、全面
《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保障，对劳动者的意义最重要。A、最基本B、全面C、侧重D、平等
单选题《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A最基本B全面C侧重D平等
单选题“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A全面保护B绝对保护C优先保护D偏重保护
单选题《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保障，对劳动者的意义最重要。A最基本B全面C侧重D平等
单选题对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。A偏重保护B优先保护C平等保护D全面保护
单选题对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）A平等保护B全面保护C基本保护D优先保护
单选题《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护。A最基本B平等全面C侧重D全面