《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护。A.最基本B.平等C.侧重D.全面

《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护。

A.最基本

B.平等

C.侧重

D.全面

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下列选项中，正确的是（ ）A．劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益C．劳动法的核心是确定劳动标准D．劳动法的核心是权力与义务的对等
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下列选项中，正确的是( )。A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B.劳动法的核心是保护劳动者合法权益C.劳动法的核心是确定劳动标准D.劳动法的核心是权利与义务的对等
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《劳动法》规定： 劳动者就业，不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。A. 地域B.民族C.生活习惯D.语言
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根据《劳动法》规定,我国劳动法的立法宗旨包括( )。A.保护劳动者的合法权益B.调整劳动关系C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度D.促进经济发展和社会进步
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《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。此题为判断题(对，错)。
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关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象D.农业劳动者不适用《劳动法》E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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41、下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（）A．劳动法律法规对劳动者基本权利的规定B．劳动法律法规对用人单位基本义务的规定C．特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益D．动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
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【判断题】事实劳动关系中劳动者合法权益受劳动法保护,但是需要劳动者承担举证证明责任。A．Y.是B．N.否
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下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（）A．劳动法律法规对劳动者基本权利的规定B．劳动法律法规对用人单位基本义务的规定C．特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益D．动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
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