劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。() 此题为判断题(对,错)。

劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

《劳动法》规定,( )保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者最基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等

根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是( )A.偏重、平等、全面和最基本的保护B.偏重、平等、全面和基本的保护C.偏重、平等、客观和基本的保护D.偏重、平等、客观和最基本的保护

《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度的保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等

《劳动法》规定,所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护。A.最基本B.平等C.侧重D.全面

《劳动法》规定,( )的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等

我国劳动法对劳动者的保护是平等的和全面的。( )

对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A:平等保护B:全面保护C:基本保护D:优先保护

对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A平等保护B全面保护C基本保护D优先保护

根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()。A偏重、平等、全面和最基本的保护B偏重、平等、全面和基本的保护C偏重、平等、客观和基本的保护D偏重、平等、客观和最基本的保护