面试考官运用的提问方式具体包括（ ）。A.清单式提问B.举例式提问C.确认式提问D.压力式提问E.重复式提问
开放式问题，是指能让客户充分阐述自己的意见、看法及陈述某些事实现状的提问方式，可以让客户自由发挥。直接提问是最有效方法。（ ）
()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A:引导式提问B:举例式提问C:交叉式提问D:假设式提问
()是人员面试中的核心技巧。A:开放式提问B:封闭式提问C:确认式提问D:举例式提问
(2016年11月)（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问B.举例式提问C.重复式提问D.假设式提问
（ ）是人员面试中的核心技巧。A．开放式提问B．封闭式提问C．确认式提问D．举例式提问
（ ）是面试的一项核心技巧。又称为行为描述提问。A.引导式提问B.举例式提问C.交叉式提问D.假设式提问
面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问B:举例式提问C:封闭式提问D:重复式提问E:假设式提问
（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问B.举例式提问C.重复式提问D.假设式提问
()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:举例式提问B:封闭式提问C:假设式提问D:开放式提问
面试问题的提问方式包括（ ）。A.开放式提问B.举例式提问C.封闭式提问D.重复式提问E.假设式提问
面试考官运用的提问方式具体包括()。A:清单式提问B:举例式提问C:确认式提问D:压力式提问E:重复式提问
（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问A、重复式提问B、假设式提问C、清单式提问D、举例式提问
面试提问的类型，最常用的有（）。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设式提问D、确认式提问E、举例式提问
“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）A、开放式提问B、清单式提问C、举例式提问D、假设式提问
“谈谈你的工作经验”属于（）A、封闭式提问B、清单式提问C、开放式提问D、举例式提问
心理咨询中要提倡什么样的提问方式，避免什么样的提问误区？
电话沟通中提问的方式最基本的是（）A、专业式提问和简单式提问B、专业式提问和有效式提问C、有效式提问和简单式提问D、开放式提问和封闭式提问
“我明白你的意思，这种想法很好”属于（）A、重复式提问B、确认式提问C、封闭式提问D、举例式提问
单选题“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）A开放式提问B清单式提问C举例式提问D假设式提问
单选题“谈谈你的工作经验”属于（）A封闭式提问B清单式提问C开放式提问D举例式提问
单选题“我明白你的意思，这种想法很好”属于（）A重复式提问B确认式提问C封闭式提问D举例式提问
单选题面试的一项核心技巧是（）A开放式提问B清单式提问C举例式提问D确认或提问
多选题面试问题的提问方式包括（）A开放式提问B举例式提问C封闭式提问D重复式提问E假设式提问
多选题面试提问的类型，最常用的有（）。A开放式提问B封闭式提问C假设式提问D确认式提问E举例式提问
问答题阐述什么样的提问是有效的提问。并举例加以分析。
问答题心理咨询中要提倡什么样的提问方式，避免什么样的提问误区？