()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:举例式提问B:封闭式提问C:假设式提问D:开放式提问

()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

A:举例式提问
B:封闭式提问
C:假设式提问
D:开放式提问

参考解析

解析:本题考查的是假设式提问。

相关考题:

发散思维是指沿着不同的方向、不同的角度思考问题,从多方面寻找解决答案的思维模式。下列属于发散思维的一项是( )A.以某个问题为中心,从不同的方向和不同的角度,将思维指向这个中心B.牛顿从苹果落地领悟到地心引力C.鲁班从草拉破手得到了启发,发明锯子D.人类从昆虫的眼睛构成得到启示,研制了许多先进的夜视武器

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从应聘者角度来看,影响企业人力资源招聘的个人因素主要有()。 A、应聘者求职强度B、应聘者个性特征C、应聘者个人职业生涯设计(“职业锚”)D、应聘者动机与偏好E、应聘者家庭状况

发散思维:指沿着不同的方向、不同的角度思考问题,从多方面寻找解决答案的思维模式。下列属于发散思维的一项是( )。A.以某个问题为中心,从不同的方向和不同的角度,将思维指向这个中心B.牛顿从苹果落地领悟到地心引力C.鲁班从草割破手得到了启发,发明了锯子D.人类从昆虫的眼睛构成得到启示,研制了许多先进的夜视武器

发散思维:是指沿着不同的方向、不同的角度思考问题,从多方面寻找解决答案的思维模式。根据上述定义,下列属于发散思维的是( )。A.以某个问题为中心,从不同的方向和角度,将思维指向这个中心B.鲁班从草拉破手指的事件中受到启发,发明了锯子C.人类从昆虫的眼睛构成得到启示,研制出了许多先进的夜视武器D.瓦特从受茶壶水开的启发到发明蒸汽机

( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A.开放式B.封闭式C.清单式D.假设式

( ) 鼓励应聘者从不同角度思考问题。(A) 举例式提问(B) 封闭式提问(C) 假设式提问(D) 开放式提问

发散思维是指随着不同的方向、不同的角度思考问题,从各方面寻找解决问题的思路模式。下列属于发散思维的一项是( )A.以某个问题为中心从不同的方面和不同的角度将思维指向这个中心。B.牛顿以苹果落地领悟到地心引力C.鲁班从草拉破手得到启发发明锯子D.人类从昆虫眼睛的构成得到启发研制了许多先进的反视武器

是鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象力,以探求其态度和观点.A.假设式提问B.重复式提问C.确认式提问D.封闭式提问

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( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式

一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设式提问A项,开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项,封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项,清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项,假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。

(  )鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问B.封闭式提问C.假设式提问D.开放式提问

(  )是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问B.封闭式提问C.假设式提问D.开放式提问

从应聘者的角度来看,影响招聘的主要因素有()A、应聘者的社会背景B、职业锚对招聘的影响C、应聘者的个性特征D、企业的用人政策E、应聘者的寻职强度

()是鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象力,以探求其态度和观点。A、假设式提问B、重复式提问C、确认式提问D、封闭式提问

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多选题从应聘者的角度来看,影响招聘的主要因素有()A应聘者的社会背景B职业锚对招聘的影响C应聘者的个性特征D企业的用人政策E应聘者的寻职强度