数据库特殊权利保护标准，是在数据库内容的收集、组合、证明、组织或表现上有数量的或质量的实质性的（）投入。A、人力B、技术C、财力D、其他资源的
数据库特殊权利保护标准，是在数据库内容的收集、组合、证明、组织或表现上有数量的或质量的实质性的（）投入。
- A、人力
- B、技术
- C、财力
- D、其他资源的
相关考题：
下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。A．对于拟建项目人力资源，不可从多角度配置和组合，应遵循专业化、单一化B．人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况C．人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况D．人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构E．总的来说，人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方而更为重要
数据库的合法用户不经数据库制作者的同意，不可以实施以下行为()A. 为任何目的，复制或传播数据库内容的实质性部分B. 为私人目的，复制或传播数据库内容的实质性部分C. 为教学科研目的，复制数据库内容的实质性部分，但要表明材料的来源，使用的内容也不能超过实现非商业性目的所需的程度D. 为公共安全、行政管理或司法程序的目的，复制或传播数据库内容的实质性部分
根据《与贸易有关的知识产权协定》的规定，数据库满足下列哪些条件的，成员应当给予著作权保护？（）A、该数据库的开发投入了相当的资金B、该数据库包含相当数量的数据C、该数据库的开发投入了相当的资金并且包含有相当数量的数据D、对该数据库内容的选择或者安排构成智力创作
人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）A、质量、关键B、数量、关键C、质量、基础D、质量、标准
美国对数据库特殊权利的限制主要表现为哪几个方面（）A、为说明、解释、举例、评论、批评、教学、研究或分析的目的，传播或摘录数据库的合理行为B、为了教育、科学或研究等非商业性目的，传播和摘录数据库内容的行为C、传播或摘录数据库中的单个信息或数据库内容的非实质性部分的行为，但恶意的重复或系统性的行为不在此限D、仅仅为了验证信息的准确性而传播和摘录的行为
数据库的合法用户可以不经数据库制作者的同意，实施以下行为：（）A、为任何目的，复制或传播数据库内容的实质性部分B、为私人目的，复制或传播数据库内容的实质性部分C、为教学科研目的，复制数据库内容的实质性部分，但要标明材料的来源，使用的内容也不能超过实现非商业性目的所需的程度D、为公共安全、行政管理或司法程序的目的，复制或传播数据库内容的实质性部分
单选题人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）A质量、关键B数量、关键C质量、基础D质量、标准
单选题根据《与贸易有关的知识产权协定》的规定，数据库满足下列哪些条件的，成员应当给予著作权保护？（）A该数据库的开发投入了相当的资金B该数据库包含相当数量的数据C该数据库的开发投入了相当的资金并且包含有相当数量的数据D对该数据库内容的选择或者安排构成智力创作