用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会
职工福利的提供者是()。 A.用人单位B.国家C.企业工会D.劳动者
依法订立的劳动合同具有约束力，( )应当履行劳动合同约定的义务。A.用人单位与劳动者B.工会与劳动者C.用人单位与工会D.企业与职工
下列关于职工福利费支付范围的说法，错误的是（ ）。A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
劳动关系的双方为( )。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门
集体劳动合同由（）签订。 A．劳动者共同与用人单位 B．工会与用人单位 C．劳动者与工会 D．劳动者推选出来的代表与用人单位
劳动合同关系的双方为（）。A劳动者和用人单位B工会与企业C劳动者与劳动行政部门D工会与劳动行政部门
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。A、用人单位B、用人单位和劳动者C、用人单位和工会D、用人单位、劳动者和工会
企业劳动规章制度的最终决定权在（）A、用人单位和工会B、用人单位和劳动者C、用人单位D、劳动者
依法订立的集体合同的效力范围及于（）A、用人单位B、劳动者C、企业工会的全体会员D、用人单位和劳动者
提供职工福利的义务主体是（）。A、国家B、用人单位C、企业工会D、劳动者
非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。A、用人单位决定B、用人单位与工会协商C、用人单位与工会和劳动者协商D、劳动者申请
劳动关系的双方为（）A、劳动者和用人单位B、工会与企业之间C、劳动者与劳动行政部门D、工会与劳动行政部门
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。A、上级工会B、用人单位推荐员工C、上级工会指导劳动者推举的代表D、政府部门
劳动规章制度的制定主体是（）。A、劳动者与工会B、劳动者与用人单位C、用人单位D、用人单位与工会
单选题集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。A上级工会B用人单位推荐员工C上级工会指导劳动者推举的代表D政府部门
单选题劳动关系的双方为（ ）。A劳动者和用人单位B工会与企业C劳动者与劳动行政部门D工会与劳动行政部门
单选题依法订立的集体合同的效力范围及于（）A用人单位B劳动者C企业工会的全体会员D用人单位和劳动者
单选题劳动规章制度的制定主体是（）。A劳动者与工会B劳动者与用人单位C用人单位D用人单位与工会
单选题提供职工福利的义务主体是（）。A国家B用人单位C企业工会D劳动者
单选题企业劳动规章制度的最终决定权在（）A用人单位和工会B用人单位和劳动者C用人单位D劳动者
单选题有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。A用人单位B用人单位和劳动者C用人单位和工会D用人单位、劳动者和工会
单选题职工福利的提供者是（）。A用人单位B劳动者C企业工会D国家