讨论工作群体和工作团队之间的区别:

讨论工作群体和工作团队之间的区别:


相关考题:

下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?() A、工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

工作团队与团队工作的区别在于:前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法,后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()

团队与群体的主要区别是( )。A.成员之间必须有一个共同的目标,而不是各有各自的目标,而且团队内有一定的分工和工作程序B.成员之间有一个共同的目标C.成员各有各自的目标D.团队内有一定的分工和工作程序

以项目管理的形式组成的群体是()A工作团队B工作群体C群体D小组

简述团队和群体的区别。

下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()A、团队产生的结果是积极的,比群体有更好的工作效率和成绩B、工作群体是由一个个散落的个体组成,没有目标,而团队有共同一致的目标C、工作群体和工作团队的区别体现在目标不同D、工作群体每个人都各自负其责,而团队的责任既是个人承担也是共同承担

工作团队和工作群体的区别是:()A、目标B、责任C、协同配合D、技能

团队的形成过程顺序是()。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

群体与团队最重要的区别是()方面。A、协同配合B、工作目标C、技能D、责任

简述工作团队的特点,分析工作团队与工作群体的不同之处。

下面哪一个说的是工作团队与工作群体的主要区别()A、人数不同B、性别不同C、年龄不同D、互动频率不同

什么是团队?团队和群体有哪些主要区别?

解释群体思维和群体转移之间的区别,并讨论如何弱化群体思维:

自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些?

关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。

创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。

工作群体也可以称为工作团队。

问答题解释群体思维和群体转移之间的区别,并讨论如何弱化群体思维:

问答题讨论工作群体和工作团队之间的区别:

单选题下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()A工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用B工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

问答题简述工作团队的特点,分析工作团队与工作群体的不同之处。

单选题下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()A团队产生的结果是积极的,比群体有更好的工作效率和成绩B工作群体是由一个个散落的个体组成,没有目标,而团队有共同一致的目标C工作群体和工作团队的区别体现在目标不同D工作群体每个人都各自负其责,而团队的责任既是个人承担也是共同承担

判断题假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。A对B错

问答题自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些?

多选题工作团队和工作群体的区别是:()A目标B责任C协同配合D技能

判断题创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。A对B错