大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量的工作时间,成员在该组织中还有其他任务。A、建议/参与团队B、自我管理型团队C、行动/磋商团队D、问题解决型团队

大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量的工作时间,成员在该组织中还有其他任务。

  • A、建议/参与团队
  • B、自我管理型团队
  • C、行动/磋商团队
  • D、问题解决型团队

相关考题:

团队的组织形式有( )A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.多功能型团队D.虚拟性团队

团队的类型,按照团队存在的目的和形态可以分为_____。 A.磋商团队B.问题解决型团队C.跨职能团队D.自我管理型团队

按照团队存在的目的,组织中的团队可分为()。 A.问题解决型团队B.多功能型团队C.生产服务型团队D.自我管理型团队

按照团队在组织中发挥的功能,可以划分为()。 A.计划发展团队B.建议参与团队C.问题解决团队D.行动磋商团队E.生产服务团队

按照团队存在的目的和形态分类,可以划分为()。 A.生产服务型团队B.问题解决型团队C.自我管理型团队D.跨职能团队E.行动磋商团队

20世纪80年代,企业中非常流行的质量圈,就是典型的()。 A.建议/参与团队B.自我管理型团队C.行动/磋商团队D.问题解决型团队

大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量的工作时间,成员在该组织中还有其他任务。 A.建议/参与团队B.自我管理型团队C.行动/磋商团队D.问题解决型团队

按照团队在组织中发挥的作用进行划分,可以将团队分成() A.生产/服务型团队B.行动/磋商型团队C.计划/发展型团队D.多功能型团队E.建议/参与型团队

()常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务。A、问题解决型团队;B、自我管理型团队;C、跨部门团队;D、虚拟团队。

团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和()A、自我管理型团队B、网络式团队C、矩阵式团队D、决策型团队

团队分()三大类型。A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、互相协助型团队D、多功能型团队

为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为()。A、跨职能团队B、虚拟团队C、自我管理团队D、问题解决型团队

团队的组织形式有()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、多功能型团队D、虚拟性团队

按照团队在组织中发挥的功能,可以划分为()A、计划发展团队B、建议参与团队C、问题解决团队D、行动磋商团队E、生产服务团队

()是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。A、 问题解决型团队B、 自我管理型团队C、 多功能性团队D、 任务型团队

按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为()。A、生产/服务团队B、行动/磋商团队C、计划/发展团队D、建议/参与团队

大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量的工作时间,成员在该组织中还有其他任务。A、建议/参与团队B、自我管理型团队C、行动/磋商团队D、问题解决型团队

按照团队存在的目的和形态分类,可以划分为()A、生产服务型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、跨职能团队E、行动磋商团队

某企业成立一个研发小组负责某新产品研发,该小组成员来自于多个部门。这种团队属于哪种类型团队()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、跨功能型团队D、应急团队

根据团队的工作目标,通常可以将其分为以下三类:()、自我管理型团队和多功能型团队。A、执行命令型团队B、完成任务型团队C、问题解决型团队D、共同目标型团队

多选题按照团队存在的目的和形态分类,可以划分为()A生产服务型团队B问题解决型团队C自我管理型团队D跨职能团队E行动磋商团队

单选题()常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务。A问题解决型团队;B自我管理型团队;C跨部门团队;D虚拟团队。

多选题按照团队在组织中发挥的功能,可以划分为()A计划发展团队B建议参与团队C问题解决团队D行动磋商团队E生产服务团队

多选题团队的组织形式有()。A问题解决型团队B自我管理型团队C多功能型团队D虚拟性团队

单选题根据团队的工作目标,通常可以将其分为以下三类:()、自我管理型团队和多功能型团队。A执行命令型团队B完成任务型团队C问题解决型团队D共同目标型团队

单选题()是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。A 问题解决型团队B 自我管理型团队C 多功能性团队D 任务型团队

多选题按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为()。A生产/服务团队B行动/磋商团队C计划/发展团队D建议/参与团队

单选题大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量的工作时间,成员在该组织中还有其他任务。A建议/参与团队B自我管理型团队C行动/磋商团队D问题解决型团队