凝聚力

凝聚力


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以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是A、工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关B、在高凝聚力和正诱导下,生产率最高C、在高凝聚力和正诱导下,生产率最低D、在低凝聚力和正诱导下,生产率较高E、在低凝聚力和负诱导下,生产率较低

群体内的竞争会增强凝聚力,群体间的竞争会导致凝聚力下降。()

该公司目前的团体表现为( )A.小规模,高凝聚力B.大规模,高凝聚力C.小规模,低凝聚力D.大规模,低凝聚力

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是()。A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系B.凝聚力越高,团体绩效越好C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是()。A:凝聚力和团体绩效之间存在线性关系B:凝聚力越高,团体绩效越好C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

关于团体凝聚力的说法,正确的是()。A:相处的时间和团体的凝聚力没有关系B:加入一个团体的难度越大,这个团体的凝聚力就越小C:团体的规模越大,凝聚力往往可能会越小D:团体遇到的外在威胁越大,凝聚力往往越小E:团体的同质性越高,凝聚力往往会越大

易形成群体思维现象的群体特征是()。A:联系松散、低凝聚力B:联系松散、高凝聚力C:联系紧密、低凝聚力D:联系紧密、高凝聚力

什么叫群体凝聚力?影响群体凝聚力的因素有哪些?

任务凝聚力和社交凝聚力之间有什么区别?哪一种凝聚力与团体的比赛成绩联系最紧密?

在下列哪一种情况下,群体的生产效率最高?()A、强凝聚力+积极诱导B、弱凝聚力+消极诱导C、弱凝聚力+积极诱导D、强凝聚力+消极诱导

简述任务凝聚力和社交凝聚力的关系。

什么是群体凝聚力?群体凝聚力和生产效率的关系是什么?

已知a群体:强凝聚力积极诱导;b群体:弱凝聚力积极诱导;c群体:弱凝聚力消极诱导;d群体:强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为()A、abcdB、adbcC、bacdD、abdc

当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系( )。A、高凝聚力高生产率B、高凝聚力低生产率C、高生产率低凝聚力D、低凝聚力低生产率

由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()

关于凝聚力的说法正确的是()。A、凝聚力是一个动态过程B、团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性D、是一个带有个人主义色彩的概念E、凝聚力高组织绩效一定高

一般来说,小群体的凝聚力低,大群体的凝聚力高。

群体凝聚力与群体生产率是()A、凝聚力高,生产率就高B、凝聚力低,生产率就低C、凝聚力高,生产率就低D、凝聚力高,生产率可能高,也可能低

下列选项中,不属于群体凝聚力表现形式的是()。A、领导者凝聚力B、自然凝聚力C、工作凝聚力D、个人凝聚力

凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。

凝聚力

单选题团队精神的三个层次是( )。A团队的凝聚力、互信意识和团队士气B团队的凝聚力、合作意识和团队理念C团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气

单选题群体凝聚力与群体生产率是()A凝聚力高,生产率就高B凝聚力低,生产率就低C凝聚力高,生产率就低D凝聚力高,生产率可能高,也可能低

单选题下列选项中,不属于群体凝聚力表现形式的是()。A领导者凝聚力B自然凝聚力C工作凝聚力D个人凝聚力

判断题由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()A对B错

问答题任务凝聚力和社交凝聚力之间有什么区别?哪一种凝聚力与团体的比赛成绩联系最紧密?

单选题在下列哪一种情况下,群体的生产效率最高?()A强凝聚力+积极诱导B弱凝聚力+消极诱导C弱凝聚力+积极诱导D强凝聚力+消极诱导

问答题什么叫群体凝聚力?如何分析影响群体凝聚力的各种因素?