（）是一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法。这种方法避免了成员间相互影响。A、提喻法B、名义群体法C、头脑震动法D、德尔菲法
（）是一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法。这种方法避免了成员间相互影响。
- A、提喻法
- B、名义群体法
- C、头脑震动法
- D、德尔菲法
相关考题：
专家调查，也叫德尔菲法，是以专家匿名函询的方式，征求、汇集并统计个人的意见或判断，以便在一些问题上使大家取得一致的意见，从而对未来作出预测的方法。这种方法是为克服专家会议法的弊端而提出的。()
A公司在进行各种重大问题预测时,采用一种方法是:向专家寄出调查表,通过不记名方法征询专家的意见,此后,将专家意见经过整理进行反馈,经过几次反复,使多数人的意见趋向集中,从而使调查者有可能从中获得大量重大突破性事件的信息,这种预测方法是() A、专家个人判断法B、专家会议预测法C、德尔菲法D、头脑风暴法
在进行销售预测时，采用函询的方式，征求各方面专家的意见，各专家在互不通气的情况下，根据自己的观点和方法进行预测，然后由企业把各个专家的意见汇集在一起，通过不记名方式反馈给各位专家，请他们参考别人的意见修正本人原来的判断，如此反复多次，最终确定预测结果。该预测方法是（ ）。A.个别专家意见汇集法B.专家小组法C.德尔菲法D.专家独立预测法
采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论，这种预测方法是：A.德尔菲法B.专家判断法C.场景描述法D.直觉法
（）也称专家小组法，这种方法是采用征询意见表，利用通信方式，向一个专家小组进行调查，将专家小组的判断预测加以集中，利用集体的智慧对市场现象未来做出预测。A德尔菲法B推算市场预测法C专家会议法D扩散指数法
某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是（）。A、它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性B、它通常采取多轮预测的方法C、它要求采用匿名方式进行预测D、它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法
单选题调查人员依据系统的程序，采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，这种方法是为了克服专家会议法的缺点而产生的一种专家预测方法。此种方法是（）.A德尔菲法B销售人员意见法C消费者意向调查法D指数平滑法
填空题（）是邀请或召集有关专家,通过在会议上专家发表的意见,并将专家的意见加以综合,对某种市场现象的未来情况做出预测的方法。