能让一个组织成员有真诚的忠诚感，有纯粹的忠诚感的是：（）A、成就动机B、心理契约C、热力团队D、行为动机

能让一个组织成员有真诚的忠诚感，有纯粹的忠诚感的是：（）

  • A、成就动机
  • B、心理契约
  • C、热力团队
  • D、行为动机

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群体对每一个成员的吸引力，表现为群体成员对群体的忠诚、责任感、成员问的友谊感和志趣等，这称之为__________。
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非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是()A 学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
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具有___型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺,同时也很重视年龄和资历,并提供稳定的、有保障的工作。
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组织认同由下列哪些现象交互作用构成()。 A.成员感B.忠诚度C.相似性D.互斥性E.依存度
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来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是()。 A.成员感B.忠诚度C.相似性D.角色认同
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组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
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群体对每一个成员的吸引力，表现为群体成员对群体的忠诚、责任感、成员间的友谊感和志趣等，这称为（ ）。
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企业员工的忠诚度包括（）。A遵守法规B积极主动C危机感D忠诚感
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客户与企业保持长期关系的意愿是指（）。A、满意感B、信任感C、归属感D、忠诚感
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对于职业忠诚观念来说，忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报。
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1994年，美国学者狄克（DickAlanS.）等人提出了一个顾客忠诚感分析框架，他按照态度和行为两个指标把顾客忠诚划分为四种类型，包括：（）A、忠诚者B、不忠诚者C、潜在忠诚者D、垄断忠诚者E、虚假忠诚者
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组织认同由下列哪些现象交互作用构成（）。A、成员感B、忠诚度C、相似性D、互斥性E、依存度
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如同门师兄弟这样群体成员对其有忠诚感的群体，属于（）A、外群体B、内群体C、正式群体D、次级群体
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组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型
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关于忠诚这一教师道德品质范畴的说法错误的是（）。 A、忠诚作为道德道德情感表现出来，即是“热忱”，以及由其所包含的义务感、责任感和正义感等B、忠诚体现在道德品质的各个具体要求上具有相同性C、忠诚在道德意志上，即是“刚毅”、“坚定”，以及由它们所包含的顽强性等一系列要求D、忠诚在道德信念上，即是“尊严”，以及由其所包含的自爱心等要求
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来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是（）。A、成员感B、忠诚度C、相似性D、角色认同
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多选题组织认同由下列哪些现象交互作用构成（）。A成员感B忠诚度C相似性D互斥性E依存度
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多选题1994年，美国学者狄克（DickAlanS.）等人提出了一个顾客忠诚感分析框架，他按照态度和行为两个指标把顾客忠诚划分为四种类型，包括：（）A忠诚者B不忠诚者C潜在忠诚者D垄断忠诚者E虚假忠诚者
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单选题能让一个组织成员有真诚的忠诚感，有纯粹的忠诚感的是：（）A成就动机B心理契约C热力团队D行为动机
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单选题1994年，美国学者狄克（Dick AlanS.）等人提出了一个顾客忠诚感分析框架。按照该分析框架，“偏好企业的态度较高，但续购率较低”的顾客是哪一种类型？（）A忠诚者B虚假忠诚者C潜在忠诚者D不忠诚者
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单选题来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是（）。A成员感B忠诚度C相似性D角色认同
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单选题组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
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单选题非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
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多选题企业员工的忠诚度包括（）。A遵守法规B积极主动C危机感D忠诚感
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判断题对于职业忠诚观念来说，忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报。A对B错
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填空题具有（）型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺，同时也很重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作。
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单选题如同门师兄弟这样群体成员对其有忠诚感的群体，属于（）A外群体B内群体C正式群体D次级群体
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