是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。A．特定的目标B．组织内成员之间的关系C．组织内成员的职务D．组织内的职务
员工帮助计划可以帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。() 此题为判断题(对，错)。
组织心理和谐化表现在()。 A.组织成员的认同感B.组织成员的协同性C.组织成员的参与意识D.人际关系的和谐程度E.组织成员的相互认同程度
来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是()。 A.成员感B.忠诚度C.相似性D.角色认同
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错
严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。A、提高团队整体实力B、增加员工之间的竞争C、促进团队成员的发展D、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
正式群体的主要功能是（）A、完成组织任务和协调人群关系B、完成组织任务和满足成员的各种心理需要C、协调人群关系以及影响和改变个人的观念和行为D、满足成员的各种心理需要和协调人群关系
作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间特别是组织成员之间的（）。A、政治关系B、道德关系C、心理关系D、经济关系
组织心理合理性的主要标志是（）A、组织成员的认同感B、组织成员的协同性C、组织成员的参与意识D、人际关系的和谐程度
内群体和外群体的分类标准是（）A、成员的互动关系B、群体习C、对群体的心理归属D、成员所在的群体
将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是（）A、成员间关系的亲密程度B、成员对所属群体的心理归属C、成员实际的群体归属D、成员互动的正式化程度
内群体和外群体的区分标准是（）。A、成员对群体的心理归属B、成员的互动关系特征C、群体的关系结构和组织功能D、群体的规模
关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（）。A、影响信息的交换B、影响组织成员的心理健康C、影响员工的幸福感D、影响员工的行为
群体对组织来说最重要的功能是（）。A、完成组织任务B、满足成员的心理需要C、促进成员间的相互激励D、协调人际关系
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
单选题作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间特别是组织成员之间的（）。A政治关系B道德关系C心理关系D经济关系
单选题来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是（）。A成员感B忠诚度C相似性D角色认同
单选题将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是（）A成员间关系的亲密程度B成员对所属群体的心理归属C成员实际的群体归属D成员互动的正式化程度
单选题组织心理合理性的主要标志是（）A组织成员的认同感B组织成员的协同性C组织成员的参与意识D人际关系的和谐程度
判断题行政组织中的人际关系是指行政组织内部成员与外部成员之间的交往关系。A对B错
单选题关于领导者的作用，下列叙述中不正确的是（ ）。A帮助组织成员认清所处的环境和形势B协调组织成员之间的关系和活动C帮助员工解决家庭困难问题D为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展
单选题正式群体的主要功能是（）A完成组织任务和协调人群关系B完成组织任务和满足成员的各种心理需要C协调人群关系以及影响和改变个人的观念和行为D满足成员的各种心理需要和协调人群关系
单选题家庭心理健康是指（ ）。A家庭成员的心理健康B家庭成员之间的和谐关系和满意度C家庭成员的心身健康D家庭成员的心理健康和家庭成员之间的和谐关系和满意度E家庭成员之间的和谐关系
判断题员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错
单选题严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。A提高团队整体实力B增加员工之间的竞争C促进团队成员的发展D在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
单选题群体对组织来说最重要的功能是（）。A完成组织任务B满足成员的心理需要C促进成员间的相互激励D协调人际关系
单选题关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（）。A影响信息的交换B影响组织成员的心理健康C影响员工的幸福感D影响员工的行为