如果我们不会玩，不会游戏，则会导致学习工作效率低下，事倍功半，容易职业倦怠。()
张老师这段时间对工作失去了热情,觉得工作没意思,总是感觉很疲劳,工作效率也不高,张老师目前的状态属于职业倦怠哪一方面的表现?( ) A.去人性化B.个人成就感低C.情绪耗竭D.缺乏工作动机
下列对动机与效率关系的描述，正确的是A、动机水平越高，工作效率也越高B、对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升C、对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降D、动机和工作效率呈"U"型关系E、动机和工作效率没有直接关系
现在，大多数人工作都是忙忙碌碌的，工作效率却不高，请你谈谈如何提高工作效率？
员工工作轮换的益处包括（）。A.避免工作倦怠B.了解其他工作岗位C.高工作效率D.增加员工的工作安全感E.提供更多的管理岗位
职业倦怠的核心成分是（）A情绪衰竭B去个性化C自我能感降低D行为失当
教师的个人自我效能感与职业倦怠有直接关系。A对B错
造成喷射泵工作能力下降的原因中，不正确的是（）A、工作水温过低B、喷嘴过度磨损，喉嘴面积比变小，工作流体耗量增加，工作效率降低C、工作水温过高
为了有效应对工作倦怠，你应该（）。A、设计明确的目标B、调节心态C、调整工作信念D、自我激励、自我表扬
工作轮换的缺点有（）。A、工作效率下降B、提高培训成本C、员工工作热情下降D、人员冗余
（）是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。”A、学习效能感B、自我效能感C、自我评估D、自我估量
（）是个体在一定情景下对自我完成某项工作的信心和预期。A、自我激励B、自我暗示C、自我控制D、自我效能感
疲劳的确切定义应该是（）A、正常的心理反应B、正常的生理反应C、正常的精神反应D、体力和脑力工作效率暂时的降低E、倦怠的感觉
张老师这段时间对工作失去了热情，觉得工作没意思，同时总是感觉很疲劳，工作效率不高，那么张老师目前的状态属于职业倦怠（）方面的表现。A、去人性化B、个人成就感低C、情绪耗竭D、缺乏工作动机
与保持工作效率有关的是（）。A、暴露极限B、舒适降低界限C、疲劳-降低工作效率的界限D、振动极限
震动加速度值在疲劳降低工作效率界限以上，能保证驾驶员正常地驾驶车辆，不致太疲劳而使工作效率降低。
单选题张老师这段时间对工作失去了热情，觉得工作没意思，同时总是感觉很疲劳，工作效率不高。那么张老师目前的状态属于职业倦怠（）方面的表现。A去人性化B个人成就感低C情绪耗竭D缺乏工作动机
判断题工作倦怠是工作信任感下降，工作效率降低自我效能感不高。（）A对B错
判断题教师个人的自我效能感与职业倦怠有直接的关系。A对B错
单选题造成喷射泵工作能力下降的原因中，不正确的是（）A工作水温过低B喷嘴过度磨损，喉嘴面积比变小，工作流体耗量增加，工作效率降低C工作水温过高
单选题（）是个体在一定情景下对自我完成某项工作的信心和预期。A自我激励B自我暗示C自我控制D自我效能感
单选题职业倦怠的核心成分是（）A情绪衰竭B去个性化C自我能感降低D行为失当
单选题（）是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。”A学习效能感B自我效能感C自我评估D自我估量
单选题工作轮换的缺点有（）。A工作效率下降B提高培训成本C员工工作热情下降D人员冗余