下列选项中，不属于价值冲突的原因的是（）。A、谈判双方的价值评价标准的差异B、宗教信仰差异C、道德判断和生活方式的差异D、错误的沟通

下列选项中，不属于价值冲突的原因的是（）。

  • A、谈判双方的价值评价标准的差异
  • B、宗教信仰差异
  • C、道德判断和生活方式的差异
  • D、错误的沟通

相关考题：

有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。 A、结构差异B、个体差异C、沟通差异D、信息差异
查看答案
美国商人与日本商人谈判时,美国商人常常就在日本人宣布协议之前作出了不必要的让步以换取谈判成功。美国商人所犯的这种错误反映出来的是双方在什么方面的差异()。 A、文化差异B、思维差异C、价值观差异D、语言差异
查看答案
下列方法中，不属于价值工程中功能评价值的推算方法是（ ）。A．方案估算法B．实际价值标准法C．成本差异系数法D．实际统计值评价法
查看答案
人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。A、价值观、信念的差异B、态度、意见差异C、信息不对称的差异D、需求、利益目标差异E、情感诉求的差异
查看答案
价值冲突产生的主要原因是（）。A、谈判力量的不对等B、生活方式差异C、较差的沟通质量D、对相关信息诠释的差异
查看答案
东西方文化差异包括（）。A、语言差异和价值观差异B、沟通习惯的差异C、认知差异D、非语言沟通的差异E、生活和工作方式的差异
查看答案
导致关系冲突的原因是（）。A、缺乏信息B、宗教信仰差异C、错误的沟通D、谈判力量的不对等
查看答案
在谈判中，引起结构性冲突的原因主要有（）。A、谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等B、存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素C、谈判中出现破坏性的谈判行为D、谈判双方的价值评价标准的差异E、谈判双方的宗教信仰、道德判断和生活方式差异
查看答案
下列选项中，不属于数据冲突的原因是（）。A、缺乏信息B、掌握的是错误的信息C、对相关信息诠释的差异D、错误的沟通
查看答案
管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。A、沟通差异B、结构差异C、信息差异D、个体差异
查看答案
下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。A、文化差异B、时代差异C、语言差异D、非语言差异
查看答案
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）A、技术和能力B、价值观和道德观C、观念D、沟通障碍E、文化差异
查看答案
冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A、制度差异B、教育程度C、结构差异D、个体差异
查看答案
下列方法中，不属于价值工程中功能评价值的推算方法是（　）。A、方案估算法B、实际价值标准法C、成本差异系数法D、实际统计值评价法
查看答案
下列不属于渠道冲突的原因的有（　）。A、目标差异B、价值取向C、大客户的存在D、付款方式
查看答案
不属于形成冲突的主要原因是什么（）A、沟通差异B、人格差异C、结构差异D、性格差异
查看答案
多选题东西方文化差异包括（）。A语言差异和价值观差异B沟通习惯的差异C认知差异D非语言沟通的差异E生活和工作方式的差异
查看答案
单选题下列选项中，不属于数据冲突的原因是（）。A缺乏信息B掌握的是错误的信息C对相关信息诠释的差异D错误的沟通
查看答案
单选题下列选项中，不属于价值冲突的原因的是（）。A谈判双方的价值评价标准的差异B宗教信仰差异C道德判断和生活方式的差异D错误的沟通
查看答案
单选题管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。A沟通差异B结构差异C信息差异D个体差异
查看答案
单选题不属于形成冲突的主要原因是什么（）A沟通差异B人格差异C结构差异D性格差异
查看答案
单选题下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。A文化差异B时代差异C语言差异D非语言差异
查看答案
多选题企业文化冲突的表现形式有（）。A外在沟通方式差异所导致的文化冲突B价值观差异所导致的文化冲突C经营目标差异所导致的文化冲突D管理方式差异所导致的文化冲突
查看答案
多选题在谈判中，引起结构性冲突的原因主要有（）。A谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等B存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素C谈判中出现破坏性的谈判行为D谈判双方的价值评价标准的差异E谈判双方的宗教信仰、道德判断和生活方式差异
查看答案
单选题价值冲突产生的主要原因是（）。A谈判力量的不对等B生活方式差异C较差的沟通质量D对相关信息诠释的差异
查看答案
单选题导致关系冲突的原因是（）。A缺乏信息B宗教信仰差异C错误的沟通D谈判力量的不对等
查看答案
多选题在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）A技术和能力B价值观和道德观C观念D沟通障碍E文化差异
查看答案
热门标签