关于X理论，说法不正确的是（）。A、信仰X理论的人认为大部分人天生懒惰B、信仰X理论的人认为人们都想对自己的努力负责C、信仰X理论的人认为大部分人不愿意工作D、信仰X理论的人认为必须给员工好处他们才会好好工作
关于X理论，说法不正确的是（）。
- A、信仰X理论的人认为大部分人天生懒惰
- B、信仰X理论的人认为人们都想对自己的努力负责
- C、信仰X理论的人认为大部分人不愿意工作
- D、信仰X理论的人认为必须给员工好处他们才会好好工作
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关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的
关于X理论,说法正确的是()。 A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微B、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
关于X理论,说法不正确的是()。 A、信仰X理论的人认为大部分人天生懒惰B、信仰X理论的人认为人们都想对自己的努力负责C、信仰X理论的人认为大部分人不愿意工作D、信仰X理论的人认为必须给员工好处他们才会好好工作
关于人性假设的X理论,下列说法不正确的是:() A， X理论是消极的、静止的和僵化的B、它认为控制主要来自外部，由上级强加给下级C、它代表了传统的管理学D、认为人们的智慧和能力只是部分地得到了发挥
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。：A:组织理论研究组织运行的全部问题B:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论C:组织设计理论主要研究企业组织结构设计D:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()A.组织设计理论有静态和动态之分B.组织结构设计是企业管理的基本前提C.逻辑上组织理论应包括组织设计理论D.组织设计理论又被称为广义的组织理论
关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（ ）。A.在逻辑上，组织理论包括组织设计理论B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论D.组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题
以下关于组织设计理论的说法不正确的是()A:组织设计理论有动态与静态之分B:动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容C:组织设计理论又被称为广义的组织理论D:静态组织设计理论是组织设计的核心内容
关于玻尔理论存在的问题，下列说法不正确的是（）。A、无法解释量子化的原因，纯粹属于理论的外部附加B、玻尔理论与麦克斯韦理论无法彻底割裂C、玻尔的量子模型有重大缺陷D、玻尔理论无法解释更多的实验现象
关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。A、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
以下关于平衡理论，说法正确的有（）A、平衡理论又叫“A-B-X”理论B、该理论认为A与B各代表一个人，X是第三者或态度对象C、平衡假定B和X之间的平衡状态是稳定的，不平衡状态是不稳定的，并会使人产生心理紧张，于是消除紧张，恢复和谐就成了迫切的需求D、为了保证这个模型稳定，必须维持A-X和B-X的对等关系
单选题关于玻尔理论存在的问题，下列说法不正确的是（）。A无法解释量子化的原因，纯粹属于理论的外部附加B玻尔理论与麦克斯韦理论无法彻底割裂C玻尔的量子模型有重大缺陷D玻尔理论无法解释更多的实验现象
单选题关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。A信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处B信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足C信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责D信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
单选题关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。A信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作B信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责CX理论和Y理论是两种极端的管理方式DX理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
单选题关于目标管理，以下说法不正确的是（）。A促进主管与下属之间的交流和相互了解；B难以制定目标；C倾向于X理论；D倾向聚焦于短期目标。