假设人的本性是厌恶工作的理论是( ) A . x 理论B . y 理论C . z 理论D . 人际关系理论
泰罗的科学管理组织理论是( )。A. 行为科学理论B. 现代行政理论C. 人际关系组织理论D. 古典组织理论
古典管理思想主要包括的理论有( )。A．科学管理理论B．定量管理理论C．一般管理理论D．理想行政组织理论E．人际关系理论
属于人际关系行政理论的是:()。 A.需求层次学派B.当代行为学派C.X—Y理论D.Z理论E.行政管理学派
下列属于古典管理理论的是()。 A、人际关系理论B、科学管理理论C、管理过程理论D、行政组织理论
提出非正式组织的作用的管理理论是() A.科学管理理论B.管理过程理论C.人际关系理论D.行政组织理论E.X-Y理论
属于古典管理理论的是A:行政组织理论B:群体力学理论C:人性理论D:人际关系学说E:系统论
提出“法约尔跳板原理”的管理理论是A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组织理论D.人际关系理论
提出“劳动方法标准化”的理论是A.人际关系理论B.一般管理理论C.科学管理理论D.行政组织理论
发现存在非正式组织的管理理论的是A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组织理论D.人际关系理论
最早将社会心理研究引入管理领域的理论是（）A行政组织理论B全面质量管理理论C人际关系理论DZ理论
最早将社会心理研究引入管理领域的理论是行政组织理论。
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论E、W理论
科学管理阶段的代表理论有（）。A、科学管理理论B、管理过程理论C、人类需要层次理论D、人际关系学说E、行政组织理论
科学管理阶段的代表理念有（）A、科学管理理论B、管理过程理论C、人类需要层次理论D、人际关系学说E、行政组织理论
泰罗的科学管理组织理论是（）。A、行为科学理论B、现代行政理论C、人际关系组织理论D、古典组织理论
研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。A、X理论——Y理论B、Z理论C、超Y理论D、冲突调节理论
提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）A、科学管理理论B、官僚行政管理理论C、人际关系学说D、权变理论
服务型政府组织理论的典型代表是（）A、学习型政府组织理论B、政府全面质量管理组织理论C、权威接受组织理论D、无缝隙政府组织理论
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。A、一般管理理论B、科学管理理论C、理想行政组织理论D、人际关系理论
马克斯韦伯的理论属于（）A、理想行政组织体系理论B、人际关系理论C、科学管理理论D、行为科学理论
属于人际关系行政理论的是：（）。A、需求层次学派B、当代行为学派C、X—Y理论D、Z理论E、行政管理学派
主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心，注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是（）。A、科学管理行政理论B、人际关系行政理论C、传统行政理论D、系统行政理论
在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
单选题最早将社会心理研究引入管理领域的理论是（）。A行政组织理论B全面质量管理理论C人际关系理论DZ理论
多选题科学管理阶段的代表理论有（）A科学管理理论B管理过程理论C人类需要层次理论D人际关系学说E行政组织理论
单选题提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）A科学管理理论B官僚行政管理理论C人际关系学说D权变理论