德尔斐法是一种定量预测的方法。() 此题为判断题(对，错)。
德尔斐法即专家预测法,该法不能用于内部人力资源供给预测。() 此题为判断题(对，错)。
专家会议法和德尔斐法都是定性预测方法,采取匿名形式进行。() 此题为判断题(对，错)。
以下预测方法中属于定量预测方法的是()。 A、专家会议法B、德尔斐法C、马尔可夫预测法D、领先指标法
下列选项中,属于销售定量分析方法的是()。 A.交互分配法B.判断分析法C.德尔斐法D.趋势预测分析法E.因果预测分析法
( )又称专家意见法,可以综合分析影响组织将来发展方向和人力资源需求的各种因素。 A、主观判断预测法B、德尔斐法C、数学预测法D、描述法
公共政策行动预测分析方法主要有: () A、头脑风暴法B、名义群体法C、德尔斐法D、决策树法E、电子会议法
在缺乏完全可靠的历史资料时，可采用（）进行销售预测。A、因果预测分析法B、德尔斐法C、趋势分析法D、判断分析法
人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（）。A、主观判断预测法B、德尔斐法C、数学预测法D、案例法E、观摩法
德尔斐法也被称为（）。A、定量预测法B、专家意见法C、定性预测法D、用户意见法
常用定性预测方法有（）。A、抽样调查法B、德尔斐法C、专家会议法D、移动平均法
人力资源需求预测的主要方法有（）A、现状预测法B、经验预测法C、德尔斐法D、微观集成法
将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是（）。A、时间-序列分析法B、甘特图C、德尔斐法D、统计需求分析法
下列属于后果预测的主要方法的是（）A、经验判断法B、德尔斐法C、实验法D、对演法
单选题下列属于后果预测的主要方法的是（）A经验判断法B德尔斐法C实验法D对演法
多选题在缺乏完全可靠的历史资料时，可采用（）进行销售预测。A因果预测分析法B德尔斐法C趋势分析法D判断分析法
多选题人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（）。A主观判断预测法B德尔斐法C数学预测法D案例法E观摩法
单选题德尔斐法也被称为（）。A定量预测法B专家意见法C定性预测法D用户意见法
单选题下列属于后果预测的主要方法的是（ ）。A经验判断法B德尔斐法C试验法D对演法
多选题人力资源需求预测的主要方法有（）A现状预测法B经验预测法C德尔斐法D微观集成法