在典型年的选择中，当选出的典型年不只一个时，对灌溉工程应选取（）的径流比较枯的年份。A、灌溉需水期B、非灌溉需水期C、枯水期较长，且枯水期D、丰水期较长，但枯水期
在典型年的选择中，当选出的典型年不只一个时，对灌溉工程应选取（）的径流比较枯的年份。
- A、灌溉需水期
- B、非灌溉需水期
- C、枯水期较长，且枯水期
- D、丰水期较长，但枯水期
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为按照实际发生年份的年内径流过程确定典型年的径流年内分配,在选择实际发生年份时,( )。 A.对于中水典型年，应选择对于工程不利的年内径流过程;B.对于丰水典型年，可选择枯水年的年内径流过程;C.对于枯水典型年，应选择对于工程不利的年内过程。
在典型年的选择中,当选出的典型年不只一个时,对水电工程应选取( )。 A.灌溉需水期的径流比较枯的年份B.非灌溉需水期的径流比较枯的年份C.枯水期较长，且枯水期径流比较枯的年份D.丰水期较长，但枯水期径流比较枯的年份
为按照实际发生年份的年内径流过程确定典型年的径流年内分配,选择实际发生年份时,( )。 A.对于中水典型年，应选择对于工程不利的年内径流过程B.对于丰水典型年，可选择枯水年的年内径流过程C.对于枯水典型年，应选择对于工程不利的年内过程D.对于枯水典型年，应选择对于工程最有利的年内过程
要素比较法的操作步骤包括( )。A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位E. 建立典型职位报酬要素等级基准表，并以此确定其他职位的工资
为按照实际发生年份的年内径流过程确定典型年的径流年内分配，选择实际发生年份时，（）。A、对于中水典型年，应选择对于工程不利的年内径流过程B、对于丰水典型年，可选择枯水年的年内径流过程C、对于枯水典型年，应选择对工程不利的年内过程
为按照实际发生年份的年内径流过程确定典型年的径流年内分配，在选择实际发生年份时，（）。A、对于中水典型年，应选择对于工程不利的年内径流过程B、对于丰水典型年，可选择枯水年的年内径流过程C、对于枯水典型年，应选择对于工程不利的年内过程
对于灌溉工程来说，在选择典型年推求设计年径流量过程时，应选择（）作为典型年。A、灌溉期径流量相对较大的年份B、非灌溉期径流量相对较小的年份C、灌溉期径流量相对较大，非灌溉期的径流量相对较小的年份D、灌溉期径流量相对较小，非灌溉期的径流量相对较大的年份
单选题为按照实际发生年份的年内径流过程确定典型年的径流年内分配，选择实际发生年份时，（）。A对于中水典型年，应选择对于工程不利的年内径流过程B对于丰水典型年，可选择枯水年的年内径流过程C对于枯水典型年，应选择对工程不利的年内过程
问答题推求设计年径流量的年内分配时，应遵循什么原则选择典型年？