常用的培训与开发效果的评估方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是
下列调查中能够迅速获得大量信息的方法是() A邮寄问卷调查法B入户访谈法C留置问卷调查法D网上调查法
最有效、最正规的评估方法是( )。A．问卷调查法B．控制实验法C．控制实验法和问卷调查法相结合D．以上都不是
关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）A.问卷调查法主要适用于非操作类工作B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D.问卷调查法操作复杂
关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D．问卷调查法操作复杂
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法B: 问卷调查法和面谈法C: 问卷调查法和测试法D: 问卷调查法和咨询法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A．问卷调查和观察法B．问卷调查和面谈法C．问卷调查和测试法D．问卷调查和咨询法
网上问卷调查法是（）。A、网上实验调查法B、主动调查法C、直接调查法D、间接调查法E、将问卷在网上发布，被调查对象通过Internet完成问卷调查
（）最大的特点是直观性，所有的信息都来源于调查者的亲自观察，可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。A、观察法B、访问法C、文献调查法D、问卷调查法
网络问卷调查法是针对实际问卷访问中需要上门发放、回收问卷，成本高而产生的。根据问卷发布方式不同，可以分为（）两种。A、E-mail问卷调查法B、BBS在线访谈法C、搜索引擎法D、站点问卷调查法
问卷调查的方式包括（）.A、邮件问卷调查B、留置法问卷调查C、访问问卷调查D、电话访问
有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为主，那么这样的岗位分析可以采用（）A、问卷调查法B、工作日志法C、现场观察法D、典型事件法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法
单选题有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为主，那么这样的岗位分析可以采用（）A问卷调查法B工作日志法C现场观察法D典型事件法
单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（ ）。A问卷调查法主要适用于非操作类工作B问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D问卷调查法操作复杂
单选题（）最大的特点是直观性，所有的信息都来源于调查者的亲自观察，可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。A观察法B访问法C文献调查法D问卷调查法
单选题缺乏工作文献时，( )的优势尤为明显。A问卷调查法B观察法C投射技术D工作日志法
多选题网上问卷调查法是（）。A网上实验调查法B主动调查法C直接调查法D间接调查法E将问卷在网上发布，被调查对象通过Internet完成问卷调查
单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A问卷调查和观察法B问卷调查和面谈法C问卷调查和测试法D问卷调查和咨询法
多选题问卷调查的方式包括（）.A邮件问卷调查B留置法问卷调查C访问问卷调查D电话访问
单选题问卷调查法没有的优势是（）。A收集资料效率高B匿名性强C能获得多种形式的资料D适合各种调查对象
单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。[2015年5月三级真题]A问卷调查和观察法B问卷调查和面谈法C问卷调查和测试法D问卷调查和咨询法
单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D问卷调查法操作复杂