问答题简述辞退福利的涵义及其与职工正常退休后领取的养老金的区别。

问答题
简述辞退福利的涵义及其与职工正常退休后领取的养老金的区别。

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相关考题:

辞退福利通常采取的方式有()。 A、将职工工资支付至辞退后未来某一期间B、提高离职后福利的标准C、提高退休后养老金的标准D、在解除劳动关系时一次性支付补偿

职工退休后,个人帐户养老金的月领取额为个人帐户储存额除以。 A、100B、120C、150D、180

企业职工的工资支付范围不包括()。A.应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室等人员B.已领取养老金的离退休职工C.已领取失业救济金的下岗职工、待岗职工D.已出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员E.刚离职职工的福利

领取养老金需要具备一定的资格,在下列情况下,职工个人将有可能丧失领取基本养老金的权利的是( )。A.职工个人缴费年限不满二十年时,转换工作单位B.职工个人在缴费二十年时,停止缴费C.职工个人在缴费十二年时患病致残,并停止工作和缴费D.职工个人在超过法定退休年龄后仍未退休并担任全职工作

下列选项中,属于离职后福利的是( )A.职工工资、奖金、津贴B.企业为职工缴纳的基本养老保险C.企业发生的职工福利费D.辞退福利E.企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金

下列关于辞退福利的说法正确的是( )。 A.补偿款项超过一年的辞退计划,需要采用恰当的折现率折现B.退休金属于辞退福利C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用

下列关于辞退福利的说法正确的是( )。A、补偿款项超过一年的辞退计划,需要采用恰当的折现率折现B、退休金属于辞退福利C、无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利D、辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用

养老金替代率是国际通用的衡量劳动者退休前后养老保障水平差异的基本标准,通常以“某年度新退休人员的养老金领取水平与同年度在职职工的工资收入水平之间的比率”获得。 ( )

职工退休后,个人帐户养老金的月领取额为本人帐户储存额除以多少()A、120B、150C、180

职工退休后可按月领取基本养老金不含()A、基础养老金B、个人账户养老金C、过渡性养老金D、住房公积金

外地人在惠州办理退休后能否在惠州领取养老金?养老金金额跟惠州本地户籍人员一样吗?有户籍区别吗?养老金如何计算?

职工或离退休人员死亡后,死者遗属可凭死亡证明到经办机构()领取结余的或尚未领取的补充养老金及其利息。A、分期B、一次性C、分任意次

企业职工达到法定退休年龄,且个人缴费满十五年的,退休后可以按()领取基本养老金。A、月B、年C、周D、季度

辞退福利的含义及其与养老金的区别。

什么是辞退福利? 它与职工正常退休后领取的养老金有何区别?

职工达到法定退休年龄,缴费未满15年,则()。A、丧失领取养老金条件B、按月领取基本养老金C、一次性领取基本养老金D、一次性领取个人账户储存额

统一制度基本养老金的目标结构是指职工退休后领取的基本养老金由两部分组成,即基础养老金加()养老金。A、过渡性B、过渡性调节C、个人帐户

问答题外地人在惠州办理退休后能否在惠州领取养老金?养老金金额跟惠州本地户籍人员一样吗?有户籍区别吗?养老金如何计算?

单选题职工或离退休人员死亡后,死者遗属可凭死亡证明到经办机构()领取结余的或尚未领取的补充养老金及其利息。A分期B一次性C分任意次

判断题离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。A对B错

问答题辞退福利与职工养老金有何区别?

单选题企业职工达到法定退休年龄,且个人缴费满十五年的,退休后可以按()领取基本养老金。A月B年C周D季度

多选题下列有关辞退福利的表述中,正确的有()。A职工虽未与企业解除劳动关系,但未来不再为企业带来经济利益,企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理B对于职工没有选择权的辞退计划,应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等,计量辞退福利负债C确认为负债的辞退福利,应计入当期损益D对于自愿接受裁减的建议,应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等,计量辞退福利负债

问答题什么是辞退福利? 它与职工正常退休后领取的养老金有何区别?

问答题简答题辞退福利与职工养老金有何区别?

问答题辞退福利的含义及其与养老金的区别。

单选题职工退休后,个人帐户养老金的月领取额为本人帐户储存额除以多少?()A120B150C180