下列( )是ERG理论提出的需要。A．亲和需要B．成长需要C．权力需要D．人际需要
马斯洛将人的基本需要归之为缺失需要与成长需要两大类。下列不属于缺失需要的是（ ）。A．安全需要B．归属需要C．尊重需要D．审美需要
下列不属于ERG理论中需要的内容的是( )。A．生存需要B．社交需要C．相互关系需要D．成长需要
马斯洛将人的基本需要归之为缺失需要与成长需要两大类。下列不属于缺失需要的是（ ）。A、安全需要B、归属需要C、尊重需要D、审美需要
根据ERG理论，下列不属于员工需要分类的是（）A、生存需要B、相互关系需要C、成长需要D、自我实现需要
下列不属于ERG理论组成的是（）A、生存需要B、关系需要C、成长需要D、期望需要
需要层次理论是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论，并提出个体成长的内在动力是动机，根据马斯洛的需要层次理论，把需要划分为五类，下列不属于其中之一的是（）A、安全需要B、生活需要C、尊重需要D、自我实现需要
下列选项中，不属于有效进行职业行为管理，需要思考的角度的是（）A、诚实面对现实B、融入团队C、持续成长D、趋利避害
下列属于成长需要的是（）A、归属需要B、尊重需要C、安全需要D、认知需要
下列选项中，不属于成长需要的是（）。A、求知的需要B、归属与爱的需要C、自我实现的需要D、审美的需要
不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是（）。A、相互关系需要B、生存需要C、发展需要D、成长需要
在需要层次理论中，不属于自我实现需要的是（）。A、成长B、发展C、成就D、利用潜力
下列（）是ERG理论提出的核心需要。A、亲和需要B、成长需要C、权力需要D、人际需要
（）不属于奥尔德佛提出的核心需要理论。A、生存需要B、关系需要C、成长需要D、权力需要
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、成长需要
企业成长的动因中不属于利益相关方驱动的是（）。A、客户的需要B、竞争的需要C、员工的需要D、投资人的需要
单选题下列属于成长需要的是（）A归属需要B尊重需要C安全需要D审美需要
单选题不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是（）。A相互关系需要B生存需要C发展需要D成长需要
单选题企业成长的动因中不属于利益相关方驱动的是（）。A客户的需要B竞争的需要C员工的需要D投资人的需要
单选题马斯洛将人的基本需要归之为缺失需要与成长需要两大类。下列不属于缺失需要的是（ ）。A安全需要B归属需要C尊重需要D审美需要
单选题下列不属于ERG理论组成的是（）A生存需要B关系需要C成长需要D期望需要
单选题下列选项中，不属于成长需要的是（）。A求知的需要B归属与爱的需要C自我实现的需要D审美的需要
单选题下列不属于成长需要的是（）。A尊重需要B认知需要C审美需要D自我实现需要
单选题下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。A成就需要B权力需要C亲和需要D成长需要
单选题()不属于奥尔德佛提出的核心需要理论。A生存需要B关系需要C成长需要D权力需要
单选题根据ERG理论，下列不属于员工需要分类的是（）A生存需要B相互关系需要C成长需要D自我实现需要
单选题在需要层次理论中，不属于自我实现需要的是（）。A成长B发展C成就D利用潜力