制定劳动定额的科学依据包括( )A.技术依据B.心理生理依据C.经济依据D.数据统计依据E.经验依据
制定劳动定额的科学依据包括（ ）。A.技术依据B.成本依据C.经济依据D.心理生理依据E.职责依据
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )A.定额的制定应该迅速及时B.制定的劳动定额应完整齐全C.定额的制定反映市场行情D.制定的劳动定额应先进合理
(2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。
劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定B 、 劳动定额的贯彻执行C 、 劳动定额的统计分析D 、 劳动定额的监控
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估
下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的清算
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
企业定额是由企业自行制定的劳动定额，并在（）范围内执行。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
企业科学用人的标准是（）。A、劳动定额B、劳动定员C、编制定额D、劳动编制
市场调查报告的作用是（）。A、为企业培养人才提供帮助B、为企业确定经营目标、制定经营决策提供科学依据C、为企业总结经验和改善经营管理提供科学依据D、为市场预测提供科学依据E、为政府经济部门的宏观调控提供科学依据
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A对B错
多选题制定劳动定额的科学依据包括（ ）。A技术依据B成本依据C经济依据D心理生理依据E职责依据
填空题企业定额是由企业自行制定的劳动定额，并在（）范围内执行。