适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成的工作的是（）。A、访谈法B、观察法C、工作表演法D、直接观察法

适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成的工作的是（）。

  • A、访谈法
  • B、观察法
  • C、工作表演法
  • D、直接观察法

相关考题：

对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合() A、直接观察法B、间接观察法C、阶段观察法D、工作表演法
查看答案
下列不属于观察法的是（ ）A．直接观察法B．阶段观察法C．工作表演法D．工作盘点
查看答案
( )可能准确地了解工作的实际任务和对体力、环境、社会方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作。 A、关键事件法B、观察法C、工作实践法D、访谈法
查看答案
工作分析方法中的观察法适用于() A、周期长、非标准化的工作B、周期短、标准化的工作C、智力活动为主的工作D、高、中级管理人员的工作
查看答案
工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（ ）。A．阶段观察法B．工作表演法C．直接观察法D．综合观察法
查看答案
在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。A观察的工作相对稳定B适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作C尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作D观察前应拟定观察提纲和行为标准
查看答案
工作分析的观察法分为（）。A、点面观察法B、交叉观察法C、直接观察法D、阶段观察法E、工作表演法
查看答案
对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是（）A、直接观察法B、间接观察法C、阶段观察法D、工作表演法
查看答案
适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是（）A、实验法B、关键事件记录法C、现场观察法D、秩序分析法
查看答案
适用于工作周期很短的岗位的是（）。A、间接观察法B、阶段观察法C、直接观察法D、工作表演法
查看答案
对于工作周期很长和突发性事件较多的工作比较适合的是（）。A、直接观察法B、间接观察法C、阶段观察法D、工作表演法
查看答案
（）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法
查看答案
适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成工作的是（）。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、工作日志法
查看答案
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同，观察法可以具体分为（）A、工作表演法B、阶段观察法C、直接观察法D、问卷调查法E、工作实践法
查看答案
下列表述中哪一个不适于用观察法？（）A、脑力为主的活动B、体力为主的活动C、周期短的工作D、标准化的工作
查看答案
用观察法进行工作分析，适用于主要用体力活动来完成的工作。
查看答案
饭店采用观察法进行工作调查，具体可分为（）。A、直接观察法B、工作表演法C、关键事件法D、阶段观察法
查看答案
观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法，在观察法的具体运用时不采用（）的方式。A、直接观察法B、间接观察法C、阶段观察法D、工作表演法
查看答案
多选题观察法的种类有（）。A直接观察法B间接观察法C阶段观察法D工作表演法E全程观察法
查看答案
单选题适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成工作的是（）。A问卷法B访谈法C观察法D工作日志法
查看答案
单选题适用于工作周期很短的岗位的是（）。A间接观察法B阶段观察法C直接观察法D工作表演法
查看答案
多选题工作分析的观察法分为（）。A点面观察法B交叉观察法C直接观察法D阶段观察法E工作表演法
查看答案
多选题根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同，观察法可以具体分为（　）A工作表演法B阶段观察法C直接观察法D问卷调查法E工作实践法
查看答案
单选题适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是（）A实验法B关键事件记录法C现场观察法D秩序分析法
查看答案
多选题在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。A观察的工作相对稳定B适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作C尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作D观察前应拟定观察提纲和行为标准
查看答案
单选题适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成的工作的是（）。A访谈法B观察法C工作表演法D直接观察法
查看答案
单选题对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是（）A直接观察法B间接观察法C阶段观察法D工作表演法
查看答案
热门标签