在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的() A.互惠互利原则B.利益整合原则C.公平公正原则D.统筹原则
早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。 A、管理开发B、职业生涯开发C、绩效改进D、组织开发
多变的职业生涯强调职业生涯开发中组织的驱动性。()
新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。A．培训与职业生涯开发相辅相成B．培训对职业生涯开发没有作用C．职业生涯开发过程与培训无关D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象
职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（ ）。A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则
职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。
职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。
职业生涯开发的原则包括（）A、利益结合原则B、公平性原则C、共同性原则D、发展创新原则E、时间性原则
组织职业生涯管理的任务包括（）。A、帮助员工开展职业生涯规划与开发B、确定职业需求规划C、对员工职业生涯发展进行定期评估D、员工工作岗位与职业生涯的调试E、员工职业生涯与技能培训开发
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）A、利益整合原则B、实事求是原则C、时间性原则D、发展创新原则
什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
多选题职业生涯开发的原则包括（）A利益结合原则B公平性原则C共同性原则D发展创新原则E时间性原则
填空题职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。
填空题职业生涯开发的利益结合原则即（）相结合的原则。
问答题什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
填空题职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。