可持续发展的原则不包括()。 A.公平性原则B.持续性原则C.共同性原则D.特殊性原则
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的() A.互惠互利原则B.利益整合原则C.公平公正原则D.统筹原则
可持续发展的主要原则有（ ）A.公平性原则B.持续性原则C.共同性原则D.发展性原则
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。 A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则E.全面评价原则和发展创新原则
(2015年5月) 组织职业生涯管理的原则包括（ ）A.利益区分原则B.机会均等原则C.上级评价原则D.时间梯度原则E.发展创新原则
组织职业生涯管理的原则包括（ ）A.利益区分原则B.机会均等原则C.上级评价原则D.时间梯度原则E.发展创新原则
可持续发展的原则不包括：( )A.公平性原则B.持续性原则C.共同性原则D.难易性原则
可持续发展的原则包括（）A、阶段性原则B、持续性原则C、公平性原则D、共同性原则
实现可持续发展遵循的原则（）A、综合性原则B、共同性原则C、可持续性原则D、公平性原则E、单一性原则
以下哪项不是可持续发展的基本原则（）A、持续性原则B、利益性原则C、公平性原则D、共同性原则
可持续发展的基本原则包括（）A、持续性原则B、公平性原则C、共同性原则D、同步性原则E、协调性原则
可持续发展的基本原则：持续性原则、公平性原则、共同性原则。（）
可持续发展的基本原则是：持续性原则、公平性原则、共同性原则。（）
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）A、利益整合原则B、实事求是原则C、时间性原则D、发展创新原则
组织职业生涯管理原则包括（）。A、利益区分原则B、机会均等原则C、上级评价原则D、时间梯队原则E、发展创新原则
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A、利益整合原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则
激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、（）。
多选题组织职业生涯管理原则包括（）。A利益区分原则B机会均等原则C上级评价原则D时间梯队原则E发展创新原则
单选题可持续发展的基本原则不包括（）A持续性原则B公平性原则C共同性原则D独立性原则
多选题组织职业生涯管理的原则包括（ ）。A利益整合原则B机会均等原则C空间梯度原则D协作进行原则E发展创新原则
多选题职业生涯开发的原则包括（）A利益结合原则B公平性原则C共同性原则D发展创新原则E时间性原则
填空题激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、（）。
多选题可持续发展的基本原则包括（）A持续性原则B公平性原则C共同性原则D同步性原则E协调性原则
多选题可持续发展的原则包括（）A阶段性原则B持续性原则C公平性原则D共同性原则
单选题以下哪项不是可持续发展的基本原则（）A持续性原则B利益性原则C公平性原则D共同性原则
填空题职业生涯开发的利益结合原则即（）相结合的原则。