职务工资制的优缺点是什么？
职务工资制的优缺点是什么？
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某单位现执行的岗位工资标准（新一标准）起点为800元，止点为2240元，起止倍数为2.8倍，岗位级别较多，但岗别之间的差距小，只有125元，使得在责任大、贡献大、技术复杂性高的关键岗位不能多得，不利于关键岗位人才的稳定，为了解决次问题，我们可以实行（）A、工资与职务挂钩B、工资与技能挂钩C、工资与资历挂钩D、工资与专业挂钩
随着劳动力成本的逐渐上升，我国大部分劳动密集型企业陆续在越南、泰国、印尼等周边劳动力价格比较低的国家开办分厂，这些企业所采取的国际经营战略属于（）A、国际技术战略B、国际市场战略C、国际销售战略D、国际生产战略
薪酬形式包括的基本要素是什么？