团队工资的设计主要包括（ ）。A．流程团队工资制度的设计B．虚拟团队工资制度的设计C．平行团队工资制度的设计D．核心团队工资制度的设计E．项目团队工资制度的设计
企业会计制度设计的目的是什么？约束有哪些？如何确定企业会计制度设计的程序和方法？
薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的？
职务等级工资制度是用于（）A、企业工人B、企业班组C、国家机关工作人员、企业管理人员工程技术人员D、部队
事业单位现在实行的工资制度是（）。A、职称工资制度B、职级工资制度C、职务工资制度D、岗位绩效工资制度
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。A、岗位绩效工资制度B、结构工资制C、职务级别工资制D、职务等级工资制
团队工资的设计主要包括（）。A、流程团队工资制度的设计B、虚拟团队工资制度的设计C、平行团队工资制度的设计D、核心团队工资制度的设计E、项目团队工资制度的设计
工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。A、定级法B、套级法C、因素比较法D、点数法E、评分法
单选题我国公务员的工资制度是 ( )A结构工资制度B绩效工资制度C技能工资制度D职务和级别相结合的工资制度
多选题团队工资的设计主要有哪几种类型（）A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
问答题企业会计制度设计的目的是什么？约束有哪些？如何确定企业会计制度设计的程序和方法？
单选题我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）A岗位绩效工资制度B结构工资制C职务级别工资制D职务等级工资制
单选题事业单位现在实行的工资制度是（）。A职称工资制度B职级工资制度C职务工资制度D岗位绩效工资制度
问答题企业工资制度的影响因素、设计的原则和程序有哪些？
多选题团队工资的设计主要包括（）。A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A领导等级工资制度B工种等级工资制度C职业等级工资制度D职务等级工资制度
单选题当前我国中小学校工资分配实行的主要是（ ）。A职务工资制度B岗位工资制度C市场谈判工资制度D结构工资制度