教师劳动效率

教师劳动效率


相关考题:

学校确定教师人数,应采取()定员方法。 A.按劳动效率B.按比例C.按业务分工D.按岗位

定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

按劳动效率定员,即根据()计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:工人的劳动效率E:生产任务总量

按劳动效率定员是根据(  )来计算定员人数。A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.工人劳动效率E.生产任务

按劳动效率定员,即根据(  )来计算定员人数。A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.员工的劳动效率E.生产任务量

按劳动效率定员,即根据(  )来计算定员人数。A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.工人的劳动效率E.生产任务总量

苏霍姆林斯基说:“教师的语言修养在极大程度上决定着学生在课堂上的脑力劳动效率,高度的语言修养是合理地利用时间的重要条件。”对教师的语言要求有( )A.清晰准确B.生动形象C.富有逻辑性D.具有语言艺术

劳动分工降低劳动效率。A对B错

定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

按劳动效率定员的计算公式正确的是:定员人数=计划期生产任务÷()。A、有效时间B、出勤率C、工人劳动效率D、工人劳动效率×出勤率

如何提高教师劳动效率?

按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额

提高教师劳动效率有以下途径()。A、采取现代化教学手段B、提高教师政治素质C、提高教师业务素质D、加强教学管理工作E、改善教师生活条件

劳动效率

提高教师劳动效率的方法有()A、加强对教师的培训B、加强教师教学管理C、鼓励教师采用现代化教学手段D、改善教师物质条件

怎样计算仓库的劳动效率?

适度分工可以提高劳动效率。

按劳动效率定员是根据()来计算定员人数。A、劳动时间B、出勤率C、看管定额D、工人劳动效率E、生产任务

劳动分工降低劳动效率。

多选题提高教师劳动效率的方法有()A加强对教师的培训B加强教师教学管理C鼓励教师采用现代化教学手段D改善教师物质条件

问答题怎样计算仓库的劳动效率?

多选题提高教师劳动效率有以下途径()。A采取现代化教学手段B提高教师政治素质C提高教师业务素质D加强教学管理工作E改善教师生活条件

问答题如何提高教师劳动效率?

多选题按劳动效率定员是根据()来计算定员人数。A劳动时间B出勤率C看管定额D工人劳动效率E生产任务

名词解释题教师劳动效率

单选题按劳动效率定员的计算公式正确的是:定员人数=计划期生产任务÷()。A有效时间B出勤率C工人劳动效率D工人劳动效率×出勤率