劳动效率

劳动效率

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网络企业的人均产值额越大，则劳动效率越低（）。
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定员人数=每一轮班应当完成的工作量／工人的劳动效率×出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。 A、按比例定员B、按设备定员C、按劳动效率定员D、按岗位定员
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按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。 A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额
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定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
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劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
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根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（ ）。A．按机器设备定员B．按比例定员C．按劳动效率定员D．按岗位定员
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按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:工人的劳动效率E:生产任务总量
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按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.员工的劳动效率E.生产任务量
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劳动分工降低劳动效率。A对B错
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定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
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按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。A、有效时间B、出勤率C、工人劳动效率D、工人劳动效率×出勤率
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编制人工定额时，需要考虑（）。A、拟定正常的施工条件及工人的劳动效率B、拟定定额时间及工人的劳动效率C、拟定正常施工条件及定额时间D、拟定定额时间和工人的数量
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利用刀具磨耗补偿功能能提高劳动效率。
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教师劳动效率
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永久气体充装为了提高劳动效率，可以提高充装速度。
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为了提高乙炔充装劳动效率，可以提高充装速度。
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劳动生产率是指人们在生产中的劳动效率。
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怎样计算仓库的劳动效率？
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按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。A、劳动时间B、出勤率C、看管定额D、工人劳动效率E、生产任务
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在建筑工程中，劳动效率可以在（）中直接查到，它代表社会平均先进水平的劳动效率。A、劳动手册B、劳动定额C、劳动指南D、收费标准
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劳动分工降低劳动效率。
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多选题按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。A劳动时间B出勤率C看管定额D工人劳动效率E生产任务
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多选题按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。A劳动时间B出勤率C看管定额D工人的劳动效率E生产任务总量
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问答题如何提高教师劳动效率？
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名词解释题教师劳动效率
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单选题按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。A任务总量B劳动效率C定额预计完成率D出勤率
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单选题按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。A有效时间B出勤率C工人劳动效率D工人劳动效率×出勤率
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