公平意味着所有相关的个人的信息福利相等。
公平意味着所有相关的个人的信息福利相等。
相关考题：
福利计划在设计中应遵循若干基本原则。 下列关于这些原则的陈述， 错误的是( )。A.福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利， 使员工感受到横向公平C.福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调D.对于那些经过调查分析， 认为效果不明显的福利项目应尽量减少， 甚至取消
对于公共福利发展，社会工作者的做法不正确的是（）。A.在社会福利资源分配时，要注重公平正义，对所有人一律平等B.积极参与公共福利相关政策的咨询与讨论，促进政策的发展C.防止服务对象滥用公共福利D.促进公共福利的发展
所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。A、不能干的管理人员关心下属的福利B、有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C、所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D、不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是（）A、福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件B、公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平C、福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调D、对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消
关于上市规则中“公平”的表述，下列说法错误的是（）A、上市公司及相关信息披露义务人应当同时向所有投资者公开披露重大信息B、公司向公司股东、实际控制人报送文件和传递信息涉及未公开重大信息的，只需督促有关各方履行保密义务C、公平性原则要求确保所有投资者可以平等地获取同一信息D、不得私下提前向特定对象单独披露、透露或泄露重大信息
单选题意味着社会经济福利在所有相关的个人或组织之间的分配达到均衡状态的是（）原则。A最大化B导向C互补D公平