公共组织将更加关注人的主体性，以人的价值实现为管理的基本目标年，体现了公共组织未来发展的（）A、团队化B、市场化C、人性化D、开放化

公共组织将更加关注人的主体性，以人的价值实现为管理的基本目标年，体现了公共组织未来发展的（）

  • A、团队化
  • B、市场化
  • C、人性化
  • D、开放化

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人本管理以人性为核心,包括( )这几项基本要素。 A、组织人B、管理环境C、文化背景D、价值观
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当今社会比以往任何社会都更加强调发展人的（ ） A．组织性 B．主体性 C．独立性 D．创造性 E．稳定性
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新公共管理的基本理论内涵包括服务于公民;追求公共利益;重视公民权;重视人的价值。() 此题为判断题(对，错)。
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以人性为中心,按人性的基本状况进行管理的“人本管理”包含的基本要素有( )。 A、组织人B、管理环境C、文化背景D、价值观
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公共组织对于()的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。 A.公共服务B.公共目标C.公共政策D.公共利益
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公共管理的基本特点包括（ ）。A.以公共组织为依托B.公共权力的运用过程C.以公共利益的实现为目标D.具有独占性
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与企业价值最大化财务管理目标相比，股东财富最大化目标的局限性是过于关注股东利益，对债权人的利益关注不够。（　　）
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人本管理的基本要素包括（）。A组织人B管理环境C文化背景D价值观
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《关于加强社会治安防控体系建设的意见》提出：要把（）列入城乡规划，将人、地、物、事、组织等基本治安要素纳入网格管理范畴。A、网格化管理B、信息化管理C、目标管理
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领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括（）A、关注变化的眼光B、设定组织长远的目标C、保证实现目标的能力D、激励他人
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非政府组织绩效管理以（）为首要目标。A、私人价值B、自我实现C、公共价值D、经济效益
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利益集团是有着共同利益目标的一群人、某个组织组成的以影响政府公共政策来实现自己利益和目标的团体。
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增权理论关注于人的基本价值的实现。（）
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公共政策未来的基本走向包括（）公共政策科学化.A、突显“公共性”，将决策视为公共行为，视政策为重要的公共物品B、更加强调公共问题的具体要求；C、突出公平在其目标体系中的地位
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传统人事行政（）。A、将人视为宝贵的人力资源B、突出了人的主体性、能动性C、关注人的现实需要D、将人视为成本
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公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）A、绩效管理与市场模式相统一B、绩效管理与分权化改革相适应C、绩效管理与“以过程为本”的管理相一致D、绩效管理与“以结果为本”的管理相一致
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公共组织对于公共利益的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。
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共享发展理念的时代价值集中体现为政治价值、经济价值和社会价值，下列关于社会价值，说法不正确的是（）。A、共享发展是党中央将当前中国社会建设主要任务置于民生领域的重要表现B、共享发展更加关注通过提升全体国民的社会权益来达到增加人民福祉的目标C、坚持共享发展理念有助于解决居民收入分配不均和贫富差距增大的问题D、共享发展理念在社会治理创新、提高公共产品供给和公共服务水平、加强民生关怀等方面价值显著
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公共部门绩效的基本指标中公平指标中关注的基本问题是（）A、以最小的成本，提供最好的服务B、一定的代价获取最大的收益C、公共服务实现公共管理目标的程D、接受公共服务的团体或个人是否都受到公平的待遇
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单选题传统人事行政（）。A将人视为宝贵的人力资源B突出了人的主体性、能动性C关注人的现实需要D将人视为成本
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单选题公共组织将更加关注人的主体性，以人的价值实现为管理的基本目标年，体现了公共组织未来发展的（）A团队化B市场化C人性化D开放化
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单选题公共部门绩效的基本指标中公平指标中关注的基本问题是（）A以最小的成本，提供最好的服务B一定的代价获取最大的收益C公共服务实现公共管理目标的程D接受公共服务的团体或个人是否都受到公平的待遇
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判断题增权理论关注于人的基本价值的实现。（）A对B错
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多选题公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）。A绩效管理与市场模式相统一B绩效管理与分权化改革相适应C绩效管理与“以过程为本”的管理相一致D绩效管理与“以结果为本”的管理相一致
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单选题非政府组织绩效管理以（）为首要目标。A私人价值B自我实现C公共价值D经济效益
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多选题人本管理的基本要素包括（）。A组织人B管理环境C文化背景D价值观
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单选题以下与目标管理的基本思想有抵触的是（　）。A以目标为中心B以管理实现目标C重视人的因素D强调系统管理
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