小企业管理团队的关键在于各类人才的（）A、替代性B、互补性C、交叉性D、独立性

小企业管理团队的关键在于各类人才的（）

  • A、替代性
  • B、互补性
  • C、交叉性
  • D、独立性

相关考题：

创业团队人员的()是创业者在组建创业团队时的第一原则。 A相似性B互补性C相似性和互补性的结合D理性和非理性的结合
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如果旅游需求交叉弹性系数为负数，且数值越大，则表示两者之间的关系是（）。A.互补且互补性强B.替代且替代性强C.互补且互补性弱D.替代且替代性弱
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构建管理团队的关键在于()。A.替代性B.互补性C.交叉性D.独立性
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在创建团队时应该注意（）。A、注意人才的选拔B、注意相似性和互补性的平衡C、人尽其用D、正确理解和认识团队间冲突
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（）从小企业信贷管理要求出发，完整地整合各类内外部信息，体现小企业管理信息的独立性，并能够同时满足对外信息披露和对内管理分析的多样性需求。A、 业务流程管理B、 业务支持管理C、 风险计量工具D、 信息整合与分析
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管理团队的组建最重要的是各类人才的互补性和相互的平衡。
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创业团队包括（）A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、有核心主导的创业团队D、互补性创业团队E、互助性创业团队
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构建管理团队的关键在于（）。A、替代性B、互补性C、交叉性D、独立性
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试述团队的互补性和相似性？
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商业计划与团队的适配度主要关注（）。A、团队成员的互补性B、团队的兴趣和经验C、资源需求D、团队成员的能力
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人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
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管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。
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小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（）。A、互补性B、替代性C、交叉性D、独立性
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创业团队可以分为（）。A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、互补性创业团队D、有核心主导的创业团队E、互助性创业团队
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创业团队可分为（）。A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、有核心主导的创业团队D、互补性创业团队
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如果旅游需求交叉弹性系数为负数，且数值越大，则表示两者之间的关系是（）。A、互补且互补性强B、替代且替代性强C、互补且互补性弱D、替代且替代性弱
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人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发A、审核B、管理C、教育D、评估
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单选题构建管理团队的关键在于（）。A替代性B互补性C交叉性D独立性
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单选题如果旅游需求交叉弹性系数为负数，且数值越大，则表示两者之间的关系是（）。A互补且互补性强B替代且替代性强C互补且互补性弱D替代且替代性弱
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判断题管理团队的组建最重要的是各类人才的互补性和相互的平衡。A对B错
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单选题小企业管理团队的关键在于各类人才的（）A替代性B互补性C交叉性D独立性
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判断题管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。A对B错
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多选题在创建团队时应该注意（）。A注意人才的选拔B注意相似性和互补性的平衡C人尽其用D正确理解和认识团队间冲突
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单选题小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（）。A替代性B互补性C交叉性D独立性
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多选题创业团队包括（）A自发性创业团队B群体性创业团队C有核心主导的创业团队D互补性创业团队E互助性创业团队
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单选题（）从小企业信贷管理要求出发，完整地整合各类内外部信息，体现小企业管理信息的独立性，并能够同时满足对外信息披露和对内管理分析的多样性需求。A 业务流程管理B 业务支持管理C 风险计量工具D 信息整合与分析
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多选题创业团队可以分为（）。A自发性创业团队B群体性创业团队C互补性创业团队D有核心主导的创业团队E互助性创业团队
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