关于管理的说法不正确的是（）。A、创业也是一种有效的管理B、管理就越科学、合理地配置和使用资源C、工人、农民没有管理职责
关于管理的说法不正确的是（）。
- A、创业也是一种有效的管理
- B、管理就越科学、合理地配置和使用资源
- C、工人、农民没有管理职责
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关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（ ）。A、以更高的效益为目标B、人力资源管理即是团队发展与调整C、是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程D、科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性E、是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率，高质量地完成客户委托任务
项目资源管理的全过程为（ ）。A.项目资源计划、配置、控制和处置B.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理C.编制投资配置计划，确定投入资源的数量与时间D.采取科学的措施，进行有效组合，合理投入，动态调控。
有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）A、企业层次越多，有效管理幅度就越大B、企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小C、所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小D、企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大
关于预算的说法正确的是（ ）。A、预算是资源分配的主要方式B、预算是管理人员进行资源分配的重要工具C、预算是一种管理过程中的工具D、预算通常也是衡量管理人员的主要工具E、预算通常也是衡量管理绩效的主要工具
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对A、①②③④B、②②③C、①③④D、②③④
多选题关于预算的说法正确的是（ ）。A预算是资源分配的主要方式B预算是管理人员进行资源分配的重要工具C预算是一种管理过程中的工具D预算通常也是衡量管理人员的主要工具E预算通常也是衡量管理绩效的主要工具
单选题有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）A企业层次越多，有效管理幅度就越大B企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小C所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小D企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大
单选题下列关于管理含义的说法，错误的是（ ）。A管理的主体是指管理活动中的人、集体和组织B管理的客体是指管理活动中的被动者和配置的有效资源C管理的目标就是管理的出发点和归宿D管理具有基本的职能
单选题关于科学管理的基本原则，以下说法错误的是（）A 科学、系统地招聘、培训和发展工人B 管理者进行工作设计，工人按设计好的标准完成工作C 管理者科学确定最佳模式下的规则和程序D 充分尊重工人，工人可以按照自己的想法进行工作
单选题关于配置管理活动的说法错误的是：（）A配置管理活动包括配置识别B配置管理活动包括配置状态记录C配置管理活动没有包含在整体变更控制中D配置管理活动包括核实与审计