()是第一位从理论上论述非正式组织特征的西方学者。 A、孔茨B、巴纳德C、穆尼D、梅奥
美籍日裔学者()在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。 A、巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔
认为“组织”意味着一个正式的有意形成的职务结构或职位结构的学者是迪韦尔热。() 此题为判断题(对，错)。
巴纳德认为，组织是( )。A．人的活动系统B．职位结构C．人的集团D．物质和社会的双重结构
()是指一个正式的、有目的地勾画而成的职位结构或职务结构。 A.组织任务B.组织沟通C.组织结构D.组织环境
把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。A 斯蒂芬·罗宾斯B 华伦·班尼斯C 哈罗德·孔茨D 海因茨·韦里克
提出终身教育思想的是()。A、卡尔·马克思B、保罗·朗格朗C、巴纳德D、迪韦尔热
学者()将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。A、卡斯特和罗森茨韦克B、罗森布鲁姆和法约尔C、帕森斯和里格斯D、斯蒂格利茨和巴纳德
正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（ ）A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术
（）是指在一个正式集体中，有意形成的角色职务结构。A、非正式组织B、正式组织C、组织结构D、职务体系
新组织结构管理理论的主要代表人物是（）A、亨利.法约尔B、马克斯.韦伯C、切斯特.巴纳德D、明茨伯格
“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是（）的观点。A、孔茨B、巴纳德C、穆尼D、泰勒
“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。
倾向于将组织视为“静态的组织结构”的学者有是（）A、梅奥B、赫茨伯格C、泰勒D、古立克E、法约尔
把领导定义为影响力的学者是（）。A、哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克B、约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯C、斯蒂芬·罗宾斯D、法约尔
正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）A、组织惯例B、组织结构C、组织战略D、组织战术
巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。
将领导定义为影响力的学者是（）。A、约翰.科特B、纽斯特罗姆和戴维斯C、孔茨和韦里克D、罗宾斯
最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（）A、柏森斯B、卡斯特C、罗森茨韦克D、雷格斯
提出组织发展有组织结构、技术、人事三方面的学者是（）A、利维特B、艾维李C、孔茨D、吉列斯
单选题“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是（）的观点。A孔茨B巴纳德C穆尼D泰勒
单选题新组织结构管理理论的主要代表人物是（）A亨利.法约尔B马克斯.韦伯C切斯特.巴纳德D明茨伯格
单选题认为“组织”意味着一个正式的有意形成的职务结构或职位结构的学者是（）。A孔茨B斯摩西克C巴纳德D迪韦尔热
判断题“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。A对B错
判断题巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。A对B错
单选题正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）。A组织惯例B组织结构C组织战略D组织战术
单选题（）是指在一个正式集体中，有意形成的角色职务结构。A非正式组织B正式组织C组织结构D职务体系