巴纳德认为，组织是( )。A．人的活动系统B．职位结构C．人的集团D．物质和社会的双重结构

巴纳德认为，组织是( )。

A．人的活动系统

B．职位结构

C．人的集团

D．物质和社会的双重结构

相关考题：

职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值,从而建立()的过程。 A、职位等级结构B、薪酬关系结构C、薪酬系统结构D、组织结构
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从()的组织观点,认为组织就是指社会集团,指一套人与人、人与工作的关系的系统或模式。他们主要分析社会各种组织的断面结构,侧重于对组织中职责权限的分配、部门层级的关系等问题进行研究。 A、静态B、动态C、发展D、心理学
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切斯特.巴纳德是哪个组织理论的代表人物()。 A.古典组织理论B.行政组织理论C.社会系统组织理论D.新组织结构理论
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“行为论”是社会系统学派的()提出的:“组织是两人或两人以上有意识加以协调的活动或效力系统。” A.法约尔B.巴纳德C.梅奥D.马斯洛
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巴纳德是西方现代组织理论中社会系统学派的创始人。()
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组织是由人构成的,同时组织活动也需要一定的物质资源。因此组织既是物质结构,又是()结构。 A.人际B.政治C.社会D.经济
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3、不同管理流派对“组织”有不同的界定，认为“组织是两人或两人以上有意识加以协调的活动或效力系统”，这是（）的观点。A．“结构论”B．“功能论”C．“行为论”D．“系统论”
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不同管理流派对“组织”有不同的界定，认为“组织是两人或两人以上有意识加以协调的活动或效力系统”，这是（）的观点。A．“结构论”B．“功能论”C．“行为论”D．“系统论”
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职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程。A．职位等级结构B．薪酬关系结构C．组织结构D．薪酬系统结构
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