制定工作定额时需要考虑的因素有：（）。A、员工素质B、工作条件C、规定标准D、工作的吸引力

制定工作定额时需要考虑的因素有：（）。

  • A、员工素质
  • B、工作条件
  • C、规定标准
  • D、工作的吸引力

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企业要制定用人标准，即需要加强( )工作，促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
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制定工作承办周期应考虑的因素有哪些+？
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承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定。A、工作日测时法B、工作抽样法C、预定时间标准法（PTS）法D、以上都是
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工作定额的制定属于（）标准。A、生产率B、质量C、时间D、消耗
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工作标准是标准化领域中需要协调统一的（）所制定的标准。A、工作事项；B、文件；C、程序；D、规定；
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一台仪表在其规定的参比工作条件下使用时所产生的误差称为该表的基本误差。这种规定的参比工作条件即是正常工作条件或标准工作条件。
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在确定客房员工人数时，必须考虑的因素有（）。A、工作量B、劳动定额C、工作环境D、规格要求E、出勤率
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客房部在具体编制定员工作时，要考虑（）等因素。A、规模与档次B、管理模式与业务范围C、员工素质水平D、工作设施环境E、劳动工具
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凡作为评价仪表性能的基准所规定的各条件，称为（）。A、设计极限条件B、标准工作条件C、正常工作条件D、极限工作条件
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制定工作定额所需考虑的因素有（）。A、员工素质B、工作环境C、规格标准D、设施设备条件
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有下列几种说法，你认为哪一种对？（）A、影响杆件工作应力的因素有材料性质；影响极限应力的因素有载荷和截面尺寸；影响许用应力的因素有工作条件B、影响杆件工作应力的因素有工作条件；影响极限应力的因素有材料性质；影响许用应力的因素有载荷和截面尺寸C、影响杆件工作应力的因素有载荷和截面尺寸；影响极限应力的因素有材料性质；影响许用应力的因素有材料性质和工作条件D、以上均不对
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（）是服务营销的后续工程。A、提高员工素质B、补救服务C、创造工作条件D、制定服务标准
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工作标准是标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的（）。A、标准B、文件C、规定D、规章制度
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下列不属于制定客房清洁保养工作定额的因素有（）。A、员工的工作职责B、客房的清洁卫生标准C、客房的分布D、员工身体状况
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多选题制定工作定额时需要考虑的因素有：（）。A员工素质B工作条件C规定标准D工作的吸引力
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判断题一台仪表在其规定的参比工作条件下使用时所产生的误差称为该表的基本误差。这种规定的参比工作条件即是正常工作条件或标准工作条件。A对B错
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多选题在重新核定客房清扫员劳动定额时，应考虑（　　）等因素。A器具配备B饭店档次C规格要求D工作环境E员工素质
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单选题计量检定规程中规定的检定工作条件是（）。A极限工作条件B稳态工作条件C额定工作条件D参考工作条件
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多选题双因素理论中激励因素是影响人们工作的内在因素，其本质为注重工作本身的内容，其主要因素有（）A成就B认可C工作本身的吸引力D责任E工作条件
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单选题工作标准是标准化领域中需要协调统一的（）所制定的标准。A工作事项；B文件；C程序；D规定；
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多选题制定工作定额所需考虑的因素有（）。A员工素质B工作环境C规格标准D设施设备条件
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单选题某检定规程规定：要求电源电压变化不大于(220±22)V，频率变化不超过(50±1)Hz、室温(15～30)℃，相对温度小于85%。这些仪器所需要的这些条件是属于____。A参考工作条件B额定工作条件C极限工作条件D标准测量条件
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多选题在确定客房员工人数时，必须考虑的因素有（）。A工作量B劳动定额C工作环境D规格要求E出勤率
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多选题下列属于极限工作条件的说法中正确的是（ ）。A极限工作条件是指为使测量仪器或测量系统所规定的计量特性不受损害也不降低，其后仍可在额定工作条件下工作，所能承受的极端工作条件B极限工作条件是指测量仪器所能承受的极端条件C极限工作条件是测量仪器的正常工作条件D极限工作条件是测量仪器的标准工作条件
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单选题测量仪器的规定计量特性不受损也不降低，其后仍可在额定工作条件下运行而能承受的极端条件，这样的条件称为____。A参考工作条件B额定工作条件C极限工作条件D标准测量条件
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单选题确定测量仪器固有误差时所规定的工作条件是（ ）。A极限工作条件B稳态工作条件C额定工作条件D参考工作条件
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单选题（　）是指为使测量仪器或测量系统按设计性能工作，在测量时必须满足的工作条件。A极限工作条件B额定工作条件C定额工作条件D参考工作条件
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