美国心理学家弗鲁姆认为，某一目标对组织成员的激励力量取决于( )。A．实现目标的效价B．实现目标的效果C．实现目标的代价D．实现目标的期望值E．实现目标的能力
不是实现目标利润措施方案的决策的是( )。 A、增产增销，实现目标利润B、实行技术革新，降低变动费用，实现目标利润C、降低固定成本，实现目标利润D、目标利润的实施和反馈
计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，不是自动可以实现的，其实现的条件也是动态的，因此，( )在实现目标的过程中离不开控制。A:组织B:计划C:制度D:领导
下列哪些属于风险辨识的步骤（）。A、从关键业务或事项出发，针对这些关键业务或事项，理解业务的性质及所要实现目标的实质，考虑实现目标的关键成功因素，考虑和找寻在实现目标过程中内部和外部的风险事件B、识别内部风险C、识别外部风险D、归纳风险类型
病人求医过程中，引起愤怒反应最常见的因素是病人期望过高，无法实现目标（ ）
实现目标利润的措施有（）。A、增产增销，实现目标利润B、实行技术革新，降低变动成本，实现目标利润C、降低固定成本，实现目标利润D、调整产品结构，实现目标利润
（）挫折是指人在实现目标的过程中遇到自感无法克服的阻碍、干扰，而产生的一种焦虑、紧张、愤懑、沮丧或失意的情绪性心理状态。
病人求医过程中，最易引起愤怒反应的因素是（）A、医院环境不好B、医疗负担过重C、疾病无法治愈D、病人期望值过高，无法实现目标E、医患之间产生冲突
（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。A、管理的目标B、实现目标的手段C、管理的本质D、管理的项目
人们在实现目标的过程中，限于条件或遇到障碍使目标无法实现，即为（）。A、失败B、放弃C、挫折D、其他
在货币政策工具使用到最终目标实现的过程中，为了估计最终目标能不能实现，需要借助于（）
判断题在实现目标过程中犯错误只会导致目标最终无法实现。A对B错
多选题从实际出发选择具体的职业目标时，要注意的几个方面是（）A实现目标的现实性B实现目标的曲折性C实现目标的灵活性D实现目标只能凭主观想象
判断题组织起源于个人或小群体无法实现目标。A对B错
单选题班级建设设计以（ ）最为重要。A实现目标的途径B实现目标的具体方法C实现目标的工作程序D班级建设目标的制定
多选题实现目标利润的措施有（）。A增产增销，实现目标利润B实行技术革新，降低变动成本，实现目标利润C降低固定成本，实现目标利润D调整产品结构，实现目标利润
单选题病人求医过程中，引起愤怒反应最常见的因素是（ ）。A医院环境不好B医疗负担过重C疾病无法治愈D病人期望过高，无法实现目标E医生不能尽职尽责
单选题计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，不是自动可以实现的，其实现的条件也是动态的，因此，（ ）在实现目标的过程中离不开控制。A组织B计划C制度D领导
判断题病人求医过程中，引起愤怒反应最常见的因素是病人期望过高，无法实现目标（ ）A对B错