时间管理(timemanagement)就是用技巧、技术和工具帮助人们在()完成工作,实现目标。
战略规划的主要任务不包括（）。A.描述组织的终极目标B.选择方法帮助组织消除障碍实现目标C.评估组织在实现终极目标中可能遇到的障碍D.工作任务设计
领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。
心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中，遇到难以克服的障碍和干扰，致使动机不能实现，需要无法满足时所产生的紧张状态或情绪反应。
下列哪些属于风险辨识的步骤（）。A、从关键业务或事项出发，针对这些关键业务或事项，理解业务的性质及所要实现目标的实质，考虑实现目标的关键成功因素，考虑和找寻在实现目标过程中内部和外部的风险事件B、识别内部风险C、识别外部风险D、归纳风险类型
病人求医过程中，引起愤怒反应最常见的因素是病人期望过高，无法实现目标（ ）
实现目标利润的措施有（）。A、增产增销，实现目标利润B、实行技术革新，降低变动成本，实现目标利润C、降低固定成本，实现目标利润D、调整产品结构，实现目标利润
心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中，遇到难以克服的障碍或干扰，致使其需要无法满足、动机不能实现时所产生的紧张状态或消极情绪反应。（）
（）是商业经营活动或实现目标过程中履行个人行为的道德准则。
目标的可行性要求（）。A、要考虑需要B、要考虑可能C、要把握实现目标的资源条件D、要把握实现目标的信息条件E、要把握实现目标的环境条件
人们在通向目标的道路上遇到自感无法克服的障碍、干扰而产生的一种焦虚、紧张、愤懑或沮丧、失意的情绪的心理状态：（）。A、心理挫折B、心理障碍C、心理压力D、心理问题
（）挫折是指人在实现目标的过程中遇到自感无法克服的阻碍、干扰，而产生的一种焦虑、紧张、愤懑、沮丧或失意的情绪性心理状态。
为了保证人们在实现目标和计划的过程中不出现偏差或出现偏差时能够及时纠正，还必须进行（）和评价。
在计划职能确定了组织的目标并对实现目标的手段、活动做了安排之后，还必须设计和维持一种（），它包括组织机构、职务系统和相互关系，使人们能在组织中既分工又合作地为实现计划目标而奋斗。
计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，不是自动可以实现的，其实现的条件也是动态的，因此，（）在实现目标的过程中离不开控制。A、组织B、计划C、制度D、领导
填空题为了保证人们在实现目标和计划的过程中不出现偏差或出现偏差时能够及时纠正，还必须进行考核和（）。
判断题在实现目标过程中犯错误只会导致目标最终无法实现。A对B错
填空题（）挫折是指人在实现目标的过程中遇到自感无法克服的阻碍、干扰，而产生的一种焦虑、紧张、愤懑、沮丧或失意的情绪性心理状态。
单选题计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，不是自动可以实现的，其实现的条件也是动态的，因此，（ ）在实现目标的过程中离不开控制。A组织B计划C制度D领导
判断题组织起源于个人或小群体无法实现目标。A对B错
判断题心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中，遇到难以克服的障碍和干扰，致使动机不能实现，需要无法满足时所产生的紧张状态或情绪反应。A对B错
判断题心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中，遇到难以克服的障碍或干扰，致使其需要无法满足、动机不能实现时所产生的紧张状态或消极情绪反应。A对B错
判断题病人求医过程中，引起愤怒反应最常见的因素是病人期望过高，无法实现目标（ ）A对B错