人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．兴趣测验D．动机测验
诊断的方法______. A、重新教学B、作业分析法C、观察法D、口头报告与测验
()也包括许多具体的评价形式。课堂回答、班会和座谈、课堂讨论、口头测验等。
心理测验按测验的方式可分为（ ）。A.纸笔测验B.情商测验C.操作测验D.口头测验E.情境测验 确认答案
人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。A:人格测试B:自陈量表C:能力测验D:投射法
按测验的组织方式，心理测验可分为A.能力测验和人格测验B.团体测验和个别测验C.纸笔测验、操作测验、口头测验、电脑测验D.描述性测验、诊断性测验、预示性测验E.速度测验、难度测验
以下心理测验的名称不是按照实验材料的性质分类的是A.纸笔测验B.操作测验C.口头测验D.速度测验E.电脑测验
人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A.品质测验B.素质测验C.人格测验D.能力测验
心理测验按测验的方式可分为()。A:情商测验B:纸笔测验C:操作测验D:口头测验E:情境测验
心理测验按测验的方式可分为（ ）。A.情商测验B.纸笔测验C.操作测验D.口头测验E.情景测验
心理测验按测验的方式可分为（ ）。A.情商测验B.纸笔测验C.操作测验D.口头测验E.情境测验
常被企业作为员工能力评估的方法的有（）A、口头汇报B、书面测验C、模拟情境D、操作测验E、学前、学后比较
口头测验的方法有高声朗读教师提问，随机抽答，专题发言，小组讨论，师生一般会谈，（）和（）
华生的心理学研究方法（）、条件反射法、口头报告法、测验法。
以下不属于表现性测验在学生课业考评中采用的方式的是（）A、口头测验B、辩论C、写作测验D、理论考试
考查的基本方式有（）A、口头提问B、期中学期测验C、检查书面作业D、阶段学绩测验E、期末学绩测验
（）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。A、心理测验B、人格测验C、投射测验D、能力测验
学生学业成绩检测与评定的方法主要有考察和考试两种，考查主要包括（）。A、口头提问、书面作业检查、随堂学绩测验B、书面作业检查C、随堂学绩测验D、作业检查
填空题口头测验的方法有高声朗读教师提问，随机抽答，专题发言，小组讨论，师生一般会谈，（）和（）
问答题口头测验较使用的领域是什么？口头测验通常有哪些方法？
单选题以下不属于表现性测验在学生课业考评中采用的方式的是（）A口头测验B辩论C写作测验D理论考试
多选题心理测验按测验的方式可分为（ ）。A情商测验B纸笔测验C操作测验D口头测验E情境测验
单选题平时考查的方式主要有口头提问、检查书面作业和（）等。A单元测验B考试C期中测验D模拟考试
多选题考查的基本方式有（）A口头提问B期中学期测验C检查书面作业D阶段学绩测验E期末学绩测验
单选题人事领域中使用得最早的心理测验方法是（ ）。A能力测验B人格测验C面试测验D评价中心